التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

كفاءات المعلم في الفكر التربوي الإسلامي

كفاءات المعلم في الفكر التربوي الإسلامي

كفاءات المعلم في الفكر التربوي الإسلامي:
تنقسم كفايات المعلم إلى كفايات علمية و مهنية و أخلاقية و جسدية
1. الكفاءات العلمية:

و يقصد بها إلمام المعلم بتخصصه العلمي و مادته التدريسية، فاهما لمعانيه، ليس مدعيا لذلك بل متحققا من ذلك، فإذا تم له الإلمام بمادته حيث محتواها من تفاصيل و فروع، مستوعبا لها متفهما لأمورها، يمكنه ممارسة مهنة التعليم.و يشير ابن جماعة لضرورة تنمية الكفاءة العلمية أثناء الخدمة، فينصح المعلم ” بدوام الحرص على الازدياد بملازمية الجهد و الاجتهاد و لاشتغال قراءة و إقراء و مطالعة و تعليقا و حفظا و بحثا و لا يضيع شيئا من أوقات عمره في غير ما هو بصدده من العلم إلا بقدر الضرورة “.و لم يكتف المفكرون بذلك يل طالبوا المعلم ان يكون ذا ثقافة واسعة في غير تخصصه ايضا و ربما كانت هذه شائعة في العصور الإسلامية الأولى حيث كانت الموسوعية سمة العلماء و المفكرين ، فينصح ابن جماعة بالمعلم لأن يكون مبدعا في فن من الفنون ليخرج من عداوة الجهل.
و أن يكون غزير المادة العلمية ، يعرف ما يعلمه أتم معرفة و أعمقها و على المعلم ألا ينقطع عن التعليم و أن يداوم على البحث و الدراسة و تحصيل المعرفة دوام الحرص على الازدياد بملازمة الجد و الاجتهاد و الاشتغال قراءة و إقراء و مطالعة و تعليقا و حفظا و تصنيفا و بحثا و لا يضيع شيئا من أوقات عمره في غير ما هو بصدده من العلم إلا بقدر الضرورة
و يستدل ابن جماعة بقول سعد بن جبير (( لا يزال الرجل عالما ما تعلم ، فإذا ترك التعليم و استغنى ، و اكتفى بما عنده فهو أجهل ما يكون ))
يقول بعض العرب في إنشادهم:
و ليس العمى طول السؤال و إنما تمام العمى طول السكوت على الجهل
فالمعلم إذا شاء أن ينجح في تعليمه فلا مفر له على أن يقبل على الاستزادة من العلم بمادته و تخصصه و لتكن همته في طلب العلم عالية و عليه أن يبادر أوقات عمره إلى التحصيل و لا يغتر بخدع التسويف و التأمل.
2. الكفاءة المهنية:
و يقصد بها مهارات التدريس التي يجب توافرها في المعلم لكي يستطيع أن يؤدي عمله على أكمل وجه لتحقيق أهدافه التربوية. و من هذه المهارات
(أ) استثارة الدافعية عند التلاميذ و وجودها عنده، فالمفكرون التربويون ينصحون المعلم بأن يثير دافعية المتعلم و أن يرغيه في العلم في أكثر الأوقات بذكر ما أعد الله للعلماء من منازل الكرامات و أنهم ورثة الأنبياء و على منابر من نور يغبطهم الأنبياء و الشهداء، و يحبذ الزرنوجي أن تكون الدافعية نابعة من المتعلم بنفسه” فينبغي للمتعلم أن يبعث نفسه على التحصيل ” و يقول : “و كفى بلذة العلم و الفقه و الفهم داعيا و باعثا للعاقل على تحصيل العلم”
(ب)مراعاة الفروق المهنية: فلا ينبغي للمعلم أن يشرك الطالب عالي التحصيل مع متدني التحصيل و ذلك لاختلاف قدرة كل منهما، ففي ذلك عدم إنصاف
و يؤكد الغزالي بقوله بضرورة ” ضرورة مخاطبتهم على قدر عقولهم”.
(ج) طريقة التدريس: حيث أشار المفكرون لأهمية طريقة التدريس للمعلم بأن لا ينقلهم من علم إلى علم حتى يحكموه فإن ازدحام الكلام في القلب مشغلة للفهم.
و يؤكد ابن جماعة على المعلم أن يقرب المعنى للتلاميذ و يحتسب إعادة الشرح و تكراره و يبدأ بتصوير المسائل و توضيحها بالأمثلة، و ما ورد في مجامع العرب بأن العلم هو ( ما حوته الصدور لا ما طوته السطور) مع عدم الحفظ الصم دون وعي و إجادة.
فقل لمن يدعي في العلم فلسفة حفظت شيئا و غابت عنك أشياء
و من طرق التعليم التي استخدمها المعلمون المسلمون أمثال ابن سينا هو التعليم التعاوني فيقول ” إن الصبي عن الصبي ألقن و هو عنه أخذ به و آنس”
(د)إدارة الصف: و هي مهارة يجب أن يتمتع بها المدرس حني يستطيع تحقيق أهدافه في أحسن جو و أن يصون مجالس درسه في الغوغاء و اللغط و سوء الأدب و أن يعامل طلابه بأدب، فهذا ابن سحنون يروي عن الرسول صلى الله عليه و سلم بأنه قال: ” أريما مؤدب ولى ثلاثة صبية من هذه الأمة و لم يعاملهم بالسوية فقيرهم و غنيهم حشر يوم القيامة مع الخائنين”
(هـ) الثواب و العقاب: و هناك مسألة خلافية كبيرة بين مفكرين العصر و مفكرين الثقافة الإسلامية حيث أن الإسلاميين وضعوا ضوابط للعقاب حتى لا يساء استخدامه من قبل المعلم و أن لا يلجأ للعقوبة البدنية إلا عند الضرورة القصوى و يجب أن لا يكثر من استخدامها حتى لا تكون روتينا عند التلاميذ فتفقد أهميتها، و أن يكون مؤدبا في عقابه رحيما.
و قد وضح الإسلام العلاقة بين المعلم و المتعلم في ضوء الفكر التربوي الإسلامي، فقد أخذ القابسي بالقاعدة التي تقول:” إن الله ليملي للظالم حتى يأخذه أخذ عزيز مقتدر، فالعفو أسبق من العقاب، و الصبر مقدمة الحساب.
فأمر المعلمين بالرفق مع الصبيان و إن كان العفو مع الذنبين من الكبار واردا، فهو مع الصبيان واجب لصغر سنهم و طيش أعمارهم وضيق حلومهم و قلة مداركهم.
فالمعـلم ينزل من الصبيان منزلة الوالد، فهو المأخوذ بآدابهم و القـائم على زجرهم و هو الذي يوجههم إلى ما منه مصلحة أنفسهم وهذا التوجيه يحتاج إلى سياسة و رياضة حتى يصل المعلم بالطفل مع الزمن إلى معرفة الخير و الشر.
3. الكفاءات الأخلاقية: و من الكفايات الأخلاقية التي يجب توافرها في المعلم المسلم:
( أ )القدوة يقول الشاعر
لا تنه عن خلق و تأتي مثله عار عليك إذا فعلت عظيما
يجب أن يكون المعلم قدوة حسنة لتلاميذه في تعليمه للأخلاق، فالمعلم في فكر التربوي الإسلامي بإشراط الغزالي على المعلم أن يعمل بعلمه و استشهد بقوله تعالى:
” أتأمرون الناس بالبر و تنسون أنفسكم “
و يشير ابن جماعة إلى أثر القدوة الحسنة بقوله ” و يسلك – أي التلميذ – في الهدي مسلكه – أي مسلك العلم – و يراعي في العلم و الدين عاداته و عبادته و يتأدب بآدابه و لا يدع الإقتداء به”
و لقد حرص الغزالي على أن يبين أن التمسك بالمبادئ و العمل على تحقيقها يجب أن يكونا من صفات المعلم المثالي، فنصح المعلم بأن لا ينادي بمبدأ و يأتي أفعالا تتناقض مع هذا المبدأ و لا يرتضي المعلم لنفسه من الأعمال ما ينهى عنه تلاميذه، و إلا فالمعلم يفقد هيبته و يصبح مثارا للسخرية و الاحتقار فيفقد بذلك قدرته عل قيادة تلاميذه و يصبح عاجزا على توجيههم و إرشادهم.
يقول الغزالي: “مثل المرشد من المسترشدين مثل النفس من الطين بما لا نقش فيه و متي يستوي الظل و العود أعوج ؟؟ “
(ب) الزهد و التواضع
و يتمثل ذلك في أن يقتصد المعلم في ملبسه و مطعمه و مسكنه و حدها ابن جماعة بأن يكون ( من غير ضرر على نفسه و عياله).
فالتواضع من صفة العلماء و أن لا يستنكف أن يستفيد ما لا يعلمه ممن يعلمه سواء كان دونه منصبا أو نسبا أو سنا.
(ج) الوقار و الهيبة
ينصح ابن جماعة المعلم بأن يتجنب مواضع التهم و إن بعدت و لا يفعل شيئا يتضمن نقص مروءته أو ما يستنكر ظاهرا و إن كان جائزا باطنا فإنه يعرض نفسه للتهمة و عرضة للوقيعة.
و أن لا يضحك مع الصبيان و لا يباسطهم لئلا يفضي ذلك إلى زوال حرمته عندهم، كذلك ف، مشية المعلم يجب أن تكون مشية العلماء و أن ينزه نفسه عن المهن الوضيعة و أن يصطحب الوقار و الهيبة مع إخلاصه في العمل ليكون رزقه حلالا.
و يظهر ذلك جليا في أفكار المسلمين الأوائل فعند أخوان الصفا المعلم له شروط و صفات أوجزها في ( الزهد في الدنيا و قلة الرغبة في ملاذها مع التهيؤ الفعلي في العلوم و الصنائع، صارفا عنايته كلها إلى تطهير نفسه قادرا على تحمل كافة المشاق من أجل العلم و أن يكون مشتملا برداء الحلم، حسن العبادة أخلاقه رضية، و آدابه ملكية، معتدل الخلقة، صافي الذهن خاشع القلب)
4. الكفاءات الجسدية:
يهتم الفكر التربوي الإسلامي اهتماما بالغا في الجانب الجسدي عند المعلم فيصف القلقشندي المعلم بأنه” حسن القد، واضح الجبين، واسع الجبهة ”
و يبدوا أن ابن جماعة كان أكثر موضوعية كان أكثر موضوعية حيث وصف المعلم أن يكون دائما بالمظهر المناسب من حيث نظافته ونظافة ثيابه و تطيبه لإزالة كريه الرائحة ، فالمدرس إذا عزم على مجلس التدريس تطهر من الخبث و تنظف و تطيب ولبس أحسن ثيابه اللائقة به بين أهل زمانه قاصدا بذلك تعظيم العلم
و يبدو أن ذلك مستوحى من اهتمام الدين الإسلامي بالصحة و النظافة بشكل عام فالوضوء و الاغتسال و أخذ الزينة عند كل مسجد مظاهر تأثر بها المفكرون في التربية الإسلامية و حرصوا عليها لأن النظافة من الإيمان.
فقد قال ابن جماعة مختصرا المعلم بأنه:” هو الذي كملت أهليته و كان أحسن تعلما – أي كفايته العلمية- و أجود تفهما – أي الكفاية المهنية – و ظهرت مروءته و عرفت عفته – أي الكفاية الأخلاقية-
و لعلنا مما سبق عرضه لاحظنا بأن النظريات العلمية و الإنسانية الحديثة قد ظهرت عند علماء التربية العرب و المسلمين منذ مئات السنين حيث ظهرت إسهاماتهم جلية بعيدة عن اجتهاد الجهال و نزوات المخلفين، بل بذلوا عصارة فكرهم في بيان أصول التربية و فلسفتها و طرق تدريسها فظهرت عدة خلاصات و إيضاحات منها:
1. النظرة الخاطئة نحو التعليم كوسيلة ارتزاق حيث بين الإسلام أهمية هذه المهنة و وظيفتها.

2. بيان أهمية مهنة التعليم في الإسلام بعد أن تحقرت عند المجتمعات كمهنة إنشاءات و خطابات.
3. توضيح العلاقة بين الكم و الكيف في إعداد المعلم في ظل الفكر التربوي الإسلامي

لكاتبه د/راضي فوزي حنفي

جلبته لفائدته كما أرى فأرجو أنْ يُحضى بالإطلاع .




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

هدية لكل الاساتذة

تعليمية
نرحب بكل اقتراحاتكم وطلباتكم ومساهماتكم
في مجال التربية والتعليـــــــــم
خاصة في المجـــــــــــــال الإداري
كل مايخص مستشارية التربية
* مواضيع للبحث في مجال التربية وعلم النفس
* مواضيع بيداغوجيـــــــــة
* مواضيع إداريـــــــــــــــة
* نماذج ومعلقات وتصميمات
* اقتراحات في مجال محاربة غيابات التلاميذ
* كل موضوع يساعد مستشار التربية والمساعدين التربويين في اداء مهامهم على أحسن وجه وذلك من اجل التسيير الحسن للمؤسسة وتمدرس جيد للتلاميذ
انا في انتظار ردودكم
هذا مااريده
هل هذا ممكن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
********
رابط التحميل
****

http://upload.9q9q.net/file/ad8BB5pMKXV/ط¯ظپطھط± التنقيط رائع.rar.html
************************* ********

دفتر تنقيط رائع جدا هدية لكل الأساتذة الكرام ارجوا ان اكون قد وفقت ولو بقد ر قليل
[/COLOR]
[/SIZE]

تعليمية




شكلاا لك على المجهود المبذول




*** شكرا جزيلا وبارك الله فيك***




مشكور اخي الكريم وفقك الله




شكرا لك موضوع في غاية القمة والامتياز




thank u very much




بارك الله فيك




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

جميع مذكرات مادة الإعلام الآلي تعليم متوسط (1،2،3 و 4). مرفقة بالملخصات و التوازيع ال

جميع مذكرات مادة الإعلام الآلي تعليم متوسط (1،2،3 و 4). مرفقة بالملخصات و التوازيع السنوية
ــــــــــــــــــــــــ
حملها من الرابط التالي
ــــــــــــــــــــــــ
تعليمية

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــ
أو من الرابط
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ

http://www.gulfup.com/?QmHptX




بارك الله فيك ان شاء الله يستفيد منه الجميع نترقب المزيد من مشاركاتك




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

وحدة التسيير الإداري

[[CENTER][COLOR=”Navy”]SIZE=”7″]

[RIGHT]سند تكويني لفائدة مدراء المتوسطات
مفيد جدا
ودعوة خير تكفي
التحميل من هنا

?




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

القانون الأساسي لعمال التربية

القانون الأساسي لعمال التربية
*******************
لكل اقترحاتكم ونصائحكم ومساهماتكم يرجى الاتصال

رابط للملف :

http://www.gulfup.com/do.php?id=983419


*******************




بارك الله على هذا الموضوع المميز والرائع




بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

كتاب التسيير الاداري

نرحب بكل اقتراحاتكم وطلباتكم ومساهماتكم
في مجال التربية والتعليـــــــــم
خاصة في المجـــــــــــــال الإداري
* مواضيع للبحث في مجال التربية وعلم النفس
* مواضيع بيداغوجيـــــــــة
* مواضيع إداريـــــــــــــــة
* نماذج ومعلقات وتصميمات
* اقتراحات في مجال محاربة غيابات التلاميذ
* كل موضوع يساعد مستشار التربية والمساعدين التربويين في اداء مهامهم على أحسن وجه وذلك من اجل التسيير الحسن للمؤسسة وتمدرس جيد للتلاميذ
************************* ****
* رابط التحميل *
************************* ****

http://upload.9q9q.net/file/cfbiHedc7gC/
************************* ****
ردودكم تشجعنا و تبعث فينا الحيوية من جديد فلا تبخلوا علينا

الزين
بوسا حية الزين
الشريعة ولاية تبسة




شكرا لك اخي الزين على الموضوع القيم

جزاك الله خير الجزاء

فقط انبه بعد التحميل الملف لا يفتح نرجوا المراجعة




الله يعطيك العافية

بارك الله فيك




الرابط الجديد للتحميل وارجوا ان يكون فعالا


http://upload.9q9q.net/file/6b421XKkg40/

بوساحية الزين
الشريعة ولاية تبسة

ردودكم ردودكم ردودكم ردودكم
تهمنا شكراااااااااااااااااااااا ااااااااا
آسف على الخلل الغير مقصود




مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

علاقة مستشار التربية بالمجموعة التربوية

بسم الله الرحمن الرحيم

1. بادىء ببدأ أتقدم بأحر التهاني للمستشارين الجدد
فألف مبروك وأتمنى لهم كل التوفيق في مهامهم التي ليست سهلة كما يعتقد البعض ، وماإهتمام المشرع الجزائري بهذا المنصب ضمن القوانين الجديدة إلا دليلا على ثقل هذه المهام

2. أقدم لإخواني مقتطفات من القرار رقم 171 الذي يحدد مهام مستشاري التربية والمستشارين الرئيسيين للتربية في المؤسسات التعليمية

المادة 02

يكلف المستشارون في التربية بالنظام والانضباط داخل مؤسسات التعليم والتكوين.

المادة 3 : يشارك مستشار التربية والمستشار الرئيسي للتربية تحت سلطة مدير المؤسسة في المهام التربوية والإدارية

المادة 4 : يتلقى مستشار التربية في المتوسطات التعليمية ، التعليمات مباشرة من مدير المؤسسة ، أما المستشار الرئيسي للتربية في مؤسسات التعليم الثانوي والمعاهد التكنولوجية للتربية إما مباشرة من مدير المؤسسة أو عن طريق نائب المدير للدراسات
المادة 05
يعتبرمستشارالتربيةوالمستشارالرئيسي للتربيةعضوين في الفريق الإداري
للمؤسسة،حيث أنهما يدعيان للمشاركةفي الاجتماعات التي يتعقدهامختلف المجالس
القائمةفيالمؤسسةطبقاللأحكامالمنصوص عليهافي القرارات المتعلقةبهذه المجالس.
المادة 6 : يمكن لمدير المدرسة أن يعين مستشار التربية ليخلفه مؤقتا عند غيابه وكذلك الحال في مؤسسات التعليم الثانوي والمعاهد التكنولوجية للتربية إذا لم يوجد نائب مدير للدراسات بالمؤسسة .
المادة 8 : تشكل النشاطات التربوية الوظيفة الأساسية لمستشار التربية والمستشار الرئيسي للتربية اللذين يتعين عليهما مساعدة التلاميذ على الإستعمال الأفضل لقدراتهم وإمكانياتهم قصد التنمية المنسجمة لشخصيتهم وإزدهارها

المادة07

تشتمل المهام المرسومة لمستشاري التربية و المستشارين الرئيسيين للتربية على نشاطات تربوية و بيداغوجية و إدارية ومالية

موقع مستشار التربية في المؤسسة
منشط

يتابع مختلف النشاطات التي تجرىفي المؤسسة في إطارتنشيط أنديةالجمعية

الثقافيةوالرياضية.

المساهمةفي إحياءمختلف التظاهرات الثقافية.
تأطيرالتلاميذأثناءتنقلهم خارج المؤسسة بمناسبة التظاهرات والأنشطة المبرمجة
في إطارانفتاح المدرسةعلى المحيط.
– ينشط مختلف الأعمال اليومية ذات الطابع الإداري والتربوي والبيداغوجي
مرب
يساعدالتلاميذعلىالاستعمال الأفضل لقدراتهم وإمكاناتهم قصدتحقيق التنمية المنسجمة لشخصيتهم
كونه قدوةللتلاميذبسلوكه وجديته ومواظبته
تربيةالتلاميذعلىالمحافظةعلىممتلكات المؤسسة.
حرصه علىتطبيق القانون الداخلي للمؤسسة.
توجيهه للتلاميذومساعدته لهم في حل مشاكلهم.
إشرافه علىالحياةفي الداخليةوحرصه علىتعويدالتلاميذعلىالنظام والانضباط والتحلي بحسن الخلق(النظافةاحترام أوقات ا لنشاطتنظيم الأدواتتنظيم الفراشإعادةالأمانات إلىأهلهاالخ.
تنظيم حملات التطوع لتنظيف المحيط وتزيينه.
تعويد التلاميذ على الصدق والوفاء والثقة بالنفس.
قائد ومشرف
إشرافه علىمختلف النشاطات )الفروض والاختباراتتنظيم الملفاتمسك السجلاتتحضيره لعمل الأقسام وغيرهاالخ.(
حرصه على توجيه وقيادة فريقه لتحقيقا لأهداف ا لمسطرة.
تعاونه مع الأساتذةالرئيسيين وإفادتهم بمعلومات تساعدهم على أداءمهامهم
مساهمته في تكوين مساعديه وتنشيط أعمالهم.
علاقته بغيره من موظفي المؤسسة
أ مدير المؤسسة

يمارس مهامه تحت سلطةالمديرفي المؤسسة.

يشار ك تحت سلطةالمديرفي المهام التربوية والإدارية.

يتلقىالتعليمات في المتوسطات مباشرة من مديرالمؤسسة،وفي الثانويات أمامباشرةأوعن طريق نائب المديرللدراسات.
يفيده بمعلومات وإحصاءات مختلفة.

يقدم لمديرالمؤسسة التقاريراليوميةليطلع ويصادق عليها.
. يقوم مقامه عندغيابه
يساهم معه في نشاطات تربوية وبيداغوجية وإدارية مثل:إنجازجداول استعمال الزمن
ب . علاقته بنائب المدير للدراسات
يتلقىالتعليمات من مديرالمؤسسةأوعن طريق نائب المديرللدراسات
يرفع تقريرايوميامكتوبا إلىنائب المديرللدراسات
يفيده بمعلومات وإحصاءات عندالحاجة.
ج. علاقته مع مساعدي التربية
; ينظم خدماتهم.
; ينسق أ عمالهم.
; يشار ك في تكوينهم وتوجيههم.
; يمارس مساعدوالتربية مهامهم تحت سلطةمديرالمؤسسةوتحت المسؤولية المباشرةلمستشاري التربية.
; يتلقىمساعدوالتربيةالتعليمات من مستشارالتربيةأونائب المديرللدراساتأو مديرالمؤسسة.
; يفيده مساعدو التربية بمعلومات مختلفة عن حياة المؤسسة عند الحاجة.
د. علاقته مع المقتصد
كلاهماعضوين في مختلف المجالس الأمرالذي يتطلب تنسيقامحكمافي مابينهما.
اشتراكهما في يبعض النشاطات مثل : تسجيل التلاميذالخدمة الداخلية
يفيدالمقتصدبمايلي:
قائمةالتلاميذالحاضرين في أول أكتوبر.
قصاصات الدخو ل والخروج بعدأكتوبر.
كشف التلاميذالحاضرين في نهايةالشهر.
معلومات إضافيةأخرىعندالحاجة.
المساهمةفي تنظيم عملية بيع الكتب.
هـ . علاقته بالأساتذة
; ينسق معهم في عـدةمجالات سيمامنها تنظيم الاختباراتتحديدمسؤوليةالاتلافات
المحافظةعلى هياكل المؤسسةوممتلكاتهااحترام القانون الداخلي من طرف ا لتلاميذ.
; يتعاون مع الأساتذةالرئيسيين في متابعةنتائج التلاميذ ووضعياتهم ا لاجتماعية والصحية.
; يتلقىمنهم معلومات عن التلاميذأويفيدهم بهاعندالحاجة.
ك . علاقته مع الأولياء
; يتعاون معهم في متابعة نتائج وسلوك أبنائهم .
; يبلغ الأولياء جداو ل التوقيت الرسمي تحت سلطة المدير.
; يبلغهم غيا بات وتأخرت أبنائهم.
; يخبرأولياءالتلاميذ بالجداو ل الزمنية للاختبارات تحت سلطةالمدير.
; يستقبل الأولياءويفيدهم بمعلومات حو ل نتائج وسلوك ومواظبة أبنائهم.

وفقكم الله وسدد خطاكم وأوصيكم بالصبر والصبر ثم الصبر …

لا تنسونا من صالح الدعاء

للأمانة منقول للإفادة والاستفادة




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاك الله خيرا

معا من اجل إدارة مدرسية متطورة ومعاصرة




شكرا اخي عبد الكريم على المرور والرد و الدعم للفكرة





التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

بن بوزيد متخوف على مصير السنة الدراسية

أكد أن الحكومة ستفرج قريبا عن نتائج ملف المنح والعلاوات

بن بوزيد متخوف على مصير السنة الدراسية ويدعو النقابات إلى التراجع عن الإضراب

دعا وزير التربية أبو بكر بن بوزيد نقابات القطاع إلى التراجع عن الإضراب الذي قررت هذه الأخيرة الدخول فيه خلال هذا الشهر، واعتبر أن الضغط على الحكومة لن يخدم مصالح الأساتذة، مما يستدعي التريث والتفكير في مصلحة التلاميذ أولا وقبل كل شيء، متعهدا بأن الوزارة الأولى ستعلن عن القرارات المتخذة بملف التعويضات في القريب العاجل
واعتبر الوزير في بيان له استملت “الفجر” نسخة منه، أن التلويح بالإضراب بالقطاع غير مبرر، خصوصا في الوقت الذي توشك فيه السلطات العمومية على إنهاء ملف المنح والعلاوات، وقال “كيف يمكن تفسير مثل هذا السلوك، في حين أن الحكومة قد التزمت عن طريق بلاغ صدر في 15 نوفمبر 2022، عن استعدادها لتلبية مطلب رفع الأجور بأثر رجعي اعتبار من جانفي 2022.
كما تساءل بن بوزيد عن الأسباب الحقيقية لهذه التهديدات، رغم أن وزارة التربية هي القطاع الأول الذي أعد مشروعا يتضمن نظاما تعويضيا يكفل راتبا أحسن للأساتذة بإشراك كافة الشركاء الاجتماعيين.

وذكر وزير التربية بتكفله بملف المنح والعلاوات في أقصر الآجال الممكنة، حيث دأب على تدراسه في إطار الفوج المزدوج الذي جمع المنظمات النقابية بوزارته، والذي تم تنصيبه يوم 17 نوفمبر المنصرم، وبعهدها تم تقديم اقتراحات للجنة المتخصصة المنصبة من قبل الحكومة في شهر ديسمبر الماضي، التي قال إنها توشك على الفراغ من الملف، حيث ستتكفل الحكومة بالإعلان عن نتائجها في القريب العاجل. وأكد ذات المسؤول، أن الأثر الرجعي سيطبق على كل العلاوات والتعويضات، بما فيها منحة الخبرة المهنية والتربوية ومنحة تحسين الأداء التربوي، مؤكدا ضرورة منح السلطات العمومية الوقت الضروري لاتخاذ قرار من اللازم أن يندرج في إطار عملية شاملة لرفع أجور أعوان الوظيف العمومي برمتها وعملا بمصلحة الأساتذة.

وتطرق المسؤول الأول لقطاع التربية إلى الأضرار التي خلفها إضراب الثلاثة أسابيع الذي شرع فيه في 08 نوفمبر المنصرم، والتأخر الذي نتج عنه في تطبيق المقرر لاسيما بالنسبة للتلاميذ المقبلين على الامتحانات، حيث لم يتم تدارك هذا التأخر بعد، فضلا عن ذلك أضاف الوزير أنه ليس هناك مبرر للجوء إلى الإضراب الذي سيؤدي حسبه إلى إضعاف قدرات التلاميذ المقبلين على الامتحانات المعلن عنها، بشكل لا يمكن تداركه في الوقت الذي توشك فيه السلطات على الإفصاح عن قرار رفع الأجور.




السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالتوفيق ان شاء الله

مضاع حق ورائه طالب




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

لكي تكون معلما فعالا مع طلابك

بســـم الله الرحمــان الرحيــم

لكي تكون معلما فعالا مع طلابك
المعلم الناجح هو الذي لايمل طلابه من تدريسه ، بل يكون سعيدا بينهم وهم سعداء بوجوده كذلك والمعلم الفاشل هو الذي لايدير درسه بفعالية وحيوية ، لقد كان هدفي من كتابة هذا المقال أن أقدم بعض التوصيات للمعلمين والمعلمات الذين يحتاجون إلى بعض الأساليب التي تدفعهم إلى النجاح في إعطاء المادة العلمية لتلاميذهم وكمساهمة مني وانامختص في الدراسات النفسية والاجتماعية التي أرى وغيري من التربويين ضرورة إلمام المعلم بها ليتمكن من فهم حاجات طلابه النفسية والاجتماعية، فالدرس الذي يعتمد على التلقين والحفظ لايخرج طلابا متعلمين فقد يستفيد البعض والبعض الآخر لايستفيد لكونه يعاني من مشكلات تقلقه ولاتسمح له بمتابعة معلمه ،فالإصغاء لشرح المعلم يحتاج إلى صفاء ذهن والتلميذ الذي يعاني من مشكلات نفسية أو أسرية لايستطيع أن يتابع معلمه لأنه يجد مايشغله عن الانتباه للدرس ، لذا هو لايستفيد عادة من شرح المعلم ، فالطلاب الذين يستفيدون بالفعل هم أؤلئك الذين يعيشون في أسر مستقره تخلو عادة من المشكلات والزوابع ، لذا فأنا أرى- وهو طبعا رأيي الشخصي- أن المعلم يجب ان يكون في الأساس مرشدا قبل أن يكون معلما يجب أن يفهم نفسية طلابه ليستطيع أن يتعامل معهم ويقدم لهم المادة العلمية ويدرك مابينهم من فروق فردية يغفل عنها بعض المعلمين –مع الأسف – .
حب الطلاب لمعلمهم شيء ضروري ليصل إلى عقولهم وتفكيرهم وكرههم له يعني إخفاقه في تدريسه -مع الأسف- ، فبمقدار مايحب الطلاب معلمهم بقدر مايتفاعلون معه ويستمعون إلى توجيهه وإرشاده ويعتبرونه والدهم الثاني وأحيانا المعلم المثالي يفضله الطلاب على آبائهم .
يدخل المعلم الفصل ويبدأ بالشرح معتمدا على طريقة الإلقاء دون أن يشرك تلاميذه معه في الدرس مما يؤدي إلى ضعف فاعليته ، لذا فإن على المعلم أن يختارأنسب الطرق الملائمة لدرسه ، والتي تجعل منه ذا فاعلية واثر في تلاميذه ، وأهمها الاعتماد على المناقشة والمشاركةوالحوار.
وتتم المناقشة من المعلم والمشاركة من الطالب على النحو التالي:
أولا : المعلم مصدر الأسئلة وهي على أنواع :

ثانيا:شروط الأسئلة الفعالة :

(وباختصار يجب أن تكون الأسئلة مؤدية إلى فهم الدرس لاحفظه).
ثالثا: شمول المشاركة لجميع الطلاب ، وذلك على النحو التالي :

رابعا:إدارة الفصل أثناء المناقشة والمشاركة:

أرجو أن تكون هذه التعليمات مفيدة لمن يخوض غمار التدريس سواء معلم أو معلمة ، فالتدريس أشرف مهنة والعلماء ورثة الأنبياء فإن الأنبياء لم يورثوا دينارا ولادرهما بل ورثوا العلم ، فكن ياأخي المعلم قدوة حسنة لتلاميذك لكي تؤثر فيهم بأسلوبك الجميل وشخصيتك الفذة ، فكم من تلميذقاده أستاذه إلى قمة المجد والرفعة وكم من تلميذ قاده معلمه إلى الحضيض

والله يوفقكم ويرعاكم.
5- تدريج الأسئلة من السهل إلى الصعب حتى يشبع حاجات جميع الطلاب ومراعاة مابينهم من فروق فلا يقتصر على الأسئلة السهلة فقط أو الصعبة فقط . 1-مراعاة توزيع الأسئلة على جميع الطلاب وعدم اقتصارها على المتفوقين فقط. 4-معرفة أسباب عدم المشاركه من بعض الطلاب وإيجاد حلول مناسبة لهاو إذا استعصى الأمر على المعلم يحيل الطالب للمرشد الطلابي . منقول. 1. الأسئلة التمهيدية لموضوع الدرس لربط الدرس الجديد بالقديم . 2. أسئلة لمعرفة مدى خبرات التلاميذ عن الدرس الجديد . 3. أسئلة التركيز والاستنباط لأفكار وعناصر الدرس الجديد. 4. أسئلة التلخيص. 5. أسئلة التطبيق . 1- أن تكون مستندة تماما إلى الأهداف التي يرجو المعلم تحقيقها مثلا إذا أراد المعلم أن يعلم طلابه كيفية المسح على الخفين فلا بد أولا أن يهيء لهم صورة رجل يمسح على خفيه ومن ثم يطرح السؤال التالي ، ماذا يفعل هذا الرجل ؟ وعندما يجيب أحد الطلاب يلقي سؤالا آخر من منكم يستطيع أن يقلد هذا الرجل ؟ ويختار أحد الطلاب يمثل كيفية المسح على على الخفين أمام زملائه؟ ليتحقق المعلم من الوصول إلى الهدف وهو ( أن يعرف الطلاب كيفية المسح على الخفين؟ ) . 2- أن تكون الأسئلة واضحة وبلغة عربية تسليمه لاتحتمل أكثر من معنى ، حتى لايحتار الطلاب في الإجابة. 3- محاولة المعلم الإكثار من الأسئلة التي تبدأ بكيف ؟ حيث أن مثل هذه الأسئلة تدرب على الابداع والتفكير . 4- ألا يتقيد المعلم بإجابة واحده تعبر عما في ذهنه فقط بل يقبل من الطلاب مايؤدي إلى الغرض . 6- أن تكون الأسئلة مثيرة للتفكير السليم لا يكتفي المعلم بأسئلة الحفظ والتذكر . 2-مراعاة الفروق الفردية في طرح الأسئلة على الطلاب فلا يسأل طالب ضعيف أسئلة صعبه. 3-حفز الطلاب غير المشاركين إلى المشاركه وتشجيعهم عليها. 1- أن يتفهم المعلم أسلوب مخاطبة الطلاب والعمل معهم وتقبل كل تلميذ على ماهو عليه ، فالإنسان غير معصوم من الخطأ. 2- ألا يطغى عليه الخوف من فقده لهيبته لو أنه تبسط معهم ، وعاملهم كأنهم أولاده وبمعنى آخر أن يكون مابينه وبين طلابه مثل شعرة معاوية ( لاتكن لينا فتعصر ولا قاسيا فتكسر ) إمسك العصا من الوسط كما يقولون:. 3- تجنب الإجابة الجماعية من التلاميذ وتعويدهم على الإجابه الفردية وعدم مقاطعة من يتكلم واحترام رأيه . 4- التعليق على إجابة التلميذ وصياغتها صياغة نهائية لاتكون إلا بعد اكتمال الإجابة من كل تلميذ. 5- أن يشعر الطالب أنه معرض للسؤال في أي لحظه وعدم اللجوء إلى الترتيب الآلي في اختيار المسئولين منهم. 6- أن يطرح المعلم سؤالا ثم يحدد أو يختار المجيب فيما بعد. 7- أن يتهيا جميع الطلاب للدرس المقبل ويستعدوا له . 8- التشجيع على الإجابة الجيده باعتدال وعدم التثبيط على الإجابة الخاطئه. 9- أن يكون نظر المعلم متجها إلى جميع الطلاب ولا سيما الطلاب المتأخرين دراسيا وغير المشاركين وعادة يلجأ بعضهم إلى الجلوس في المقاعد الخلفية . 10- عدم اتخاذ أسلوب التهديد والوعيد في التعامل مع الطلاب لأن هذه الأساليب تبعد الطلاب عن المعلم وتكرههم في شخصيته ودرسه أو إطلاق عبارات سيئة مثل يا**** ياغبي أنت أهلك ماربوك فإن هذه العبارات تفسد أكثر مماتصلح وليست مناسبة لمثل هذا الموقف الانساني . 11- انها الدرس في وقته المحدد وعدم إشغال الطلاب بالكتابة بعد انتهاء الدرس على حساب حصص اخرى وتنفرد التربية الرياضية بانهاء الحصة بوقت كاف للاستعداد للحصة القادمة.




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

des leçons de français excellents .de l ecole française

Français – CM2

Sommaire
Différencier des types d’écrits et de phrases, repérer l’infinitif
Connaître texte injonctif, découvrir champ sémantique et lexical
Ecrire l’incipit et la fin d’un livre, identifier les participes passés
Donner son point de vue, accorder le sujet et le verbe
Distinguer genre et nombre, discours direct et indirect
Ecrire un portrait. Utiliser l’imparfait, les synonymes et antonymes
Utiliser passé simple, les compléments d’objet. Distinguer homonymes
Utiliser compléments circonstanciels. Distinguer les formes de phrases
Ecrire texte explicatif. Utiliser l’attribut sujet, les temps composés
Connaître le subjonctif. Utiliser la métaphore. Ecrire des poèmes
Corrigés

Français – Sixième

Sommaire
Conseils
Babylone par les textes documentaires et les textes de fiction
Comprendre et écrire un récit
Lire les contes
Étudier une oeuvre complète, ” Les Pilleurs de sarcophages ”
Lire des fables
Découvrir la Bible et des récits de la création
Lire ” Les Métamorphoses ” d’Ovide
Étudier une oeuvre complète, ” L’Odyssée ”
Découvrir les héros de la mythologie
Étudier une oeuvre complète, ” Louison et monsieur Molière ”
Découvrir le théâtre
Lire et dire de la poésie
Outils
Corrigés Séquences 1 à 5
Corrigés Séquences 6 à 12

Français – Cinquième

Sommaire
Conseils
Partir à la découverte des livres
Lire une nouvelle, ” Le Papa de Simon ”, de Maupassant
La magie des mots, du texte littéraire aux formules magiques
Découvrir une créature du bestiaire médiéval, les dragons
Découvrir les récits de combat au Moyen Âge
Lire un roman de chevalerie, ” Le Roi Arthur ”, de Michael Morpurgo
Étudier ” Le Roman de Renart ”
Étudier ” Vendredi ou la vie sauvage ”, de Michel Tournier
Récits de grandes découvertes et de science-fiction
Lire un roman futuriste, ” Virus L.I.V. 3 ”, de Christian Grenier
Lire le théâtre comique, la farce
Lire et écrire des textes poétiques
Idées de lecture
Glossaire des séquences 1 à 12
Corrigés

Français – Quatrième

Sommaire
Conseils
Lire des nouvelles à chute
Lire un roman du XXIe siècle, ” Le Dernier Voyage ” de Bruno Poissonnier
Lire le discours explicatif
Lire et écrire autour de Versailles
Lire un texte théâtral du XVIIe siècle, ” L’Avare ” de Molière
Lire et écrire des lettres de la correspondance quotidienne au genre littéraire
Lire des textes du XVIIIe siècle autour de la critique sociale
Lire une oeuvre de critique sociale du XVIIIe siècle ” Jeannot et Colin ”, Voltaire
Lire des nouvelles de Maupassant
Lire, dire et écrire la poésie autour du thème de la rencontre
Lire un roman du XIXe siècle – ” Les Misérables ”, V. Hugo
Histoire de la presse. Vers l’argumentation
Corrigés




merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii je suis tres heureuse




que dieu te protege