التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

تصنيف معلقات مستشارية التربية

تصنيف معلقات مستشارية التربية
المعلقات التنظيمية :

التوقيت الأسبوعي للأساتذة
التوقيت الاسبوعي للأقسام

توقيت الحجرات الشاغرة
مواعيد استقبال الأساتذة لأولياء التلاميذ
قائمة الاساتذة منسقي الاقسام والمواد( مسؤولي المواد والاساتذة الرئيسيين )
توزيع الاساتذة على الافواج التربوية
توزيع الافواج التربوية على الاساتذة
توزيع الافواج التربوية على الحجرات

المعلقات البيانية :

نسبة غيابات الاساتذو والتلاميذ مع الرسم البياني
نسبة النجاح في شهادة التعليم المتوسط كل سنة
نسب الانتقال
.
.
.
المعلقات الوقائية :

تصميم المؤسسة * تخطيط *
اماكن تواجد – علب الاطفاء- تواجد الماء – مخارج النجدة – موقع توزيع الكهرباء – المدخل الرئيسي للمؤسسة – السلالم ……………………. .

المعلقات التوجيهية :

القرار الوزاري رقم : 778 كاملا .
.
.
المعلاقات الزمنية :

رزنامة الفروض والاختبارات
رزنامة مجالس الاقسام ومجالس التعليم
رزنامة الندوات التربوية الداخلية
رزنامة الندوات والملتقيات التكوينية
رزنامة تكوين المساعدين التربويين
رزنامة اللقاء مع مندوبي الاقسام
.
.
.
.
.
المعلقات الاحصائية :

المعلومات الاحصائية للتلاميذ والاساتذة
الخريطة التربوية والادارية
جدول تعداد التلاميذ حسب السن والجنس والمستوى
جدول احصائيات نتائج التلاميذ خلال كل ثلاثي
جدول احصائي للايجازات والعقوبات كل ثلاثي
.
.
.
.
.
** الجذاذات في اللوح الحديدي – حرف T **
في الوجه الاول :
يسجل عليها اسم ولقب التلميذ وتاريخ ومكان ميلاده اسم ولقب الاب (اوولي امره )
العنوان كاملا بقلم الرصاص للغير في الوقت المناسب + رقم الهاتف ان وجد خاصة لذوي الامراض المزمنة .
في الوجه الثاني :
يسجل فيها المسار التسجيلي للتلميذ
مثال:
2008/2009 –1م1
2009/2010—2م1
************************
لمن له اشياء اخرى يراها مهمة فمرحبا به في المنتدى
تعليمية




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

المساعدون التربويون غدا أمام وزارة التربية

بعد نهاية المهلة المقدمة للجهات الوصية
المساعدون التربويون يعتصمون غدا أمام وزارة التربية
قرر المجلس الوطني للمساعدين التربويين المنضوي تحت لواء السناباب، تنظيم اعتصام أمام مقر وزارة التربية غدا، لمطالبة الجهات الوصية رفع اليد عن المطالب المرفوعة.
وأورد المجلس من خلال بيان تسلمت ”الخبر” نسخة منه، أن قرار الاعتصام يأتي بعد نهاية المهلة التي أعطيت للوزارة الوصية لدراسة مجموع المطالب، التي تتمثل خاصة في إعادة الحق لكل المساعدين التربويين في التأهيل لمنصب مستشار التربية، حسب المقاييس المعلن عنها سابقا وفق القانون الخاص 14-90 الذي ينص على أن كل مساعد تربوي بلغ 10 سنوات خدمة له الحق في التسجيل في قائمة التأهيل لمنصب مستشار التربية، بالإضافة إلى إعادة الحق لممارسة وظائف مساعد التربية في إطار تربوي وبيداغوجي حسب مقاييس القرار الوزاري رقم 832 الذي ينص أن المساعد التربوي عضو بالفريق التربوي.

يضاف لهذه المطالب مطلب تصنيف المساعدين التربويين في الدرجة العاشرة، مثلهم مثل الأسلاك ذات المستوى النهائي. وفي هذا ذكر بيان المجلس أن بعض الأسلاك صنفت في الدرجة الـ10 و الـ11 بمستوى السنة الرابعة متوسط.




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

وزير التربية الوطنية يكشف من تلمسان

كشف وزير التربية الوطنية
عن رفع أجور عمال التربية بداية من شهر مارس، عن طريق احتساب العلاوات بأثر رجعي، انطلاقا من يناير 2022، في رسالة واضحة إلى نقابات التربية لتفادي الدخول في إضرابات من شأنها أن تؤدي إلى سنة بيضاء.
وأكد، أبو بكر بن بوزيد، على هامش الزيارة التي قادته إلى ولاية تلمسان، أنه ابتداء من شهر مارس المقبل سيتم تطبيق نظام المنح والتعويضات الجديد بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2022، وبذلك ستعرف أجور الأساتذة وعمال قطاع التربية زيادات معتبرة لطالما انتظروها. في سياق آخر، قال وزير التربية الوطنية، أن القطاع سيدخل في تطور ملحوظ من خلال الرقمنة، كاشفا عن غلاف مالي بـ125 مليار سنتيم لتدعيم المؤسسات التربوية في تلمسان بسبورات رقمية تساهم في رفع مردودية القطاع، كما أكد أن هناك برنامجا من أجل فك الاكتظاظ عن الأقسام في جميع المستويات، حيث سوف لن يزيد عدد تلاميذ القسم الواحد عن العشرين تلميذا في أحسن الأحوال. وقد عبر الوزير عن رضاه عن مستوى التعليم في الولاية التي بلغ عدد تلاميذها 2400 تلميذ، أي ما يعادل خمس الولاية، مؤكدا أن تلمسان أضحت من أهم الأقطاب التي عرفت تطورا ملحوظا في مجال التربية. وقد استغل الوزير زيارته في تفقد بعض المشاريع التي دشنت حديثا على غرار الثانوية الجديدة بالرمشي ومتوسطة عين يوسف وأخرى بأوجليدة وثانوية منصورة وأخرى بسبدو. وعن السنة البيضاء، استبعد الوزير حدوثها، مؤكدا أن جهود الوزارة التي مكنت من رفع أجور العمال خلال هذا الشهر تساهم في توقيف الإضراب، بحكم أن عمال القطاع على وعي تام بمستقبل أبنائهم.
قروض بـ 400 مليون لعمال قطاع التربية بفوائد لا تتعدى 1 من المائة
أكد وزير التربية الوطنية في ختام زيارته إلى ولاية تلمسان، عن فتح آفاق القروض لفائدة عمال التربية من أجل شراء مساكن لتحسين معيشة الأساتذة وعمال قطاع التربية، حيث كشف عن صندوق خاص بالقروض يمنح للأساتذة قروضا بقيمة 400 مليون ترجع على مدى 30 سنة بفوائد لا تتعدى 1 من المائة، هذا وتنطلق عملية منح القروض بداية من شهر مارس بحكم أن القرار على علاقة مباشرة بقانون المالية الجديد الذي يدخل حيز التنفيذ مباشرة خلال شهر مارس المقبل.
نقابات التربية: ”لن نتراجع عن الإضراب وتصريح الوزير مجرد مناورة”
أجمعت، أمس، نقابات التربية على أن قرار الدخول في الإضراب قد فصل ولا رجعة فيه والتصريحات الجديدة لأبوبكر بن بوزيد أمس الأول، من ولاية تلمسان بخصوص الإفراج عن نظام المنح في مارس المقبل، مجرد مناورة لربح الوقت. كشف منسق المجلس الوطني للتعليم الثانوي والتقني، مزيان مريان، أمس، في اتصال مع ”النهار” أن تصريحات وزير التربية، أمس، بشأن الإفراج عن النظام التعويضي خلال شهر مارس المقبل، لن تجعل النقابة تتراجع عن خيار الدخول في إضراب مفتوح بداية من اليوم، مستغربا إعلان بن بوزيد عن الزيادات في هذا الظرف بالذات والذي يشهد حالة من الغليان والغضب. وقال المنسق الوطني لمجلس التعليم الثانوي والتقني، أن تصريحات وزير التربية أبوبكر بن بوزيد أول أمس، من ولاية تلمسان لا تحمل أي جديد، بعد أن عجزت الوزارة عن التوصل إلى أي نتائج ملموسة تم الاتفاق عليها مع وزارة التربية الوطنية أثناء إضراب الثلاثة أسابيع في نوفمبر 2022، خاصة فيما يتعلق بنظام التعويضات، إضافة إلى تماطل الوزارة في إصدار القرارات التي وعدت بها، موضحا أن الإشكال القائم مع الوزارة هو مشكل ثقة لا غير. وقال الأمين الوطني لاتحاد التربية والتكوين عمراوي مسعود، في اتصال مع ”النهار”، أمس، ”تصريحات بن بوزيد لن تجعلنا نتراجع عن قرار الدخول في إضراب، المقرر في الـ24 من الشهر الجاري، وعلى وزير التربية الوطنية أن يحدد نسبة الزيادات في الأجور ويقدم ضمانات للقاعدة العمالية، خاصة وأنه خذلنا في العديد من المرات”، مطالبا بالفصل في الملفات الثلاثة والمتعلقة بملف الخدمات الاجتماعية وطب العمل ونظام المنح والتعويضات. وفي نفس الإطار، أوضح الأمين الوطني لنقابة الكناباست، أمس، أن الإضراب قدر محتوم على بن بوزيد الذي كان بإمكانه تفادي الوصول إلى مثل هذا الوضع لو أنه التزم بوعوده مع النقابات وأفرج عن النظام التعويضي.
وفي سياق ذي صلة، أكد الأمين العام للنقابة الوطنية لعمال التربية عبد الكريم بوجناح، أن قرار الدخول في إضراب خلال الـ22 من الشهر الجاري لمدة ثلاثة أيام مع إعلان مقاطعة عملية تصحيح الفروض وامتحانات الثلاثي الثاني، بعد أن رفضت وزارة التربية الوطنية الاستجابة إلى مطالب القاعدة، أمس، أن قرار الإضراب جاء نتيجة الطريقة التي تعاملت بها وزارة التربية الوطنية مع إضراب الأربعة أيام الذي شنته النقابة نهاية شهر جانفي الماضي، موضحا أنها تجنبت كل المطالب التي رفعتها النقابة، كما أن العديد من النقابات القطاعية أعلنت مساندتها للإضراب ويتعلق الأمر بالساتاف والكناباست باعتبار أن المطالب مشتركة والغاية واحدة وهي تحسين القدرة.
جريدة النهار




شكرا على الموضوع

* تميــز +-+ تالــق +-+ ابــداع *

ننتظر منك الاجمل والافضل تستحق التيميز

سلمــــــــــى




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

برنامج مسابقة مدير متوسطة

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

برنامج مسابقة مدير متوسطة

أ/الاختبارات الكتابية للقبول:

1/ الثقافة العامة:
 اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية.
 الحوار جنوب- جنوب وشمال جنوب.
 العولمة.
 المنظمات غير الحكومية.
 التحديات الكبرى للألفية الثالثة.
 التكنولوجيات الجديدة في الإعلام والإتصال.
 الإدارة الجوارية.
 التنمية والمحيط.
 منظمة الدول المصدرة للبترول (الرهانات السياسية والإقتصادية).
 المنظمات الدولية وعلاقاتها مع التربية والتعليم والثقافة.
 البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر.
 المؤسسات النقدية الدولية.
 إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر.
 إتحاد المغرب العربي.

2/ المنظومة التربوية:
 النظام التربوي في الجزائر.
 التطور التكنولوجي والمنظومة التربوية.
 أساليب تطوير التعليم.
 المنظومة التربوية في القرن الحادي والعشرين.
 الإصلاح التربوي في العالم الثالث والجزائر.
 ديمقراطية التعليم ودورها في التنمية الاقتصادية و الإجتماعية.
 المنظومة التربوية وقيم التنمية.
 العملية التعليمية مفهومها وعناصرها.
 التقدم التعليمي.

3/اختبار ذو طابع تقتي يتضمن تسيير النشاطات البيداغوجية و التربوية والإدارية في المؤسسة التعليمية:
 تطور النظام التربوي في الجزائر منذ الإستقلال.
 مشروع المؤسسة: التعريف، الأهمية، الأهداف، الإعداد المتابعة والتقييم.
 دور الإدارة واتجاهاتها الحديثة في خدمة البيداغوجية.
 دور ومهام مدير المؤسسة في تسيير النشاطات البيداغوجية و التربوية والإدارية في المؤسسة التعليمية.
 الوقاية الصحية والنظافة في المطاعم المدرسية.
 حماية وامن المؤسسة التعليمية(المسؤولية الإدارية والمعنوية).
 مفهوم التسيير البيداغوجي والخريطة المدرسية في النظام التربوي الجزائري.
 المجالس البيداغوجية و الإدارية: تعريفها و تشكيلها وصلاحياتها و كيفيات تنضيمها وتسييرها.
 المحاور الكبرى للتقرير العام لتسيير المؤسسة التعليمية.
 المبادئ والأهداف العامة لإصلاح المنظومة التربوية.

 دور مدير المؤسسة في متابعة البرامج الرسمية الجديدة التعليمية.
 دور مدير المؤسسة في متابعة إعداد مشروع الميزانية و تنفيذه.
 دور مدير المؤسسة كآمر بالصرف في مراقبة السجلات المحاسبية.
 قانون الصفقات العمومية.
 قانون المحاسبة العمومية.
 المركزية واللامركزية في النظام الإداري والتربوي في الجزائر.
 المبادئ العامة للقانون المتعلق بالعلاقات الفردية للعمل.
 حقوق وواجبات الموظف.
 مختلف المرسلات الإدارية.
 التشريع المدرسي في النظام التربوي الجزائري والنصوص التنظيمية المسيرة للمؤسسات التربوية.

4/ اللغة الأجنبية فرنسية أو إنجليزية:
دراسة نص متبوعة بأسئلة.

ب/ الاختبار الشفوي:
يتمثل في محادثة مع أعضاء اللجنة انطلاقا من موضوع أو نص في تقدير معارف وكفاءة المترشح.




بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مشكووووووره والله يعطيك الف عافيه




جزاك الله خيرا




را جزيلا, و جازاكم اللهتعاى- خيرا يا إخواننا و أخواتنا




بسم الله الرحمن الرحيم أختى الفاضلة جزاك الله عنا كل خير ودمت للمنتدى الثلاثاء 20 محرم 1443




تعليمية




السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته أشكرك استاذتنا الكريمة على تنويرك درب مديري المستقبل بهذه المواضيع القيمة
كما أغتنم الفرصة لأطلب منك أن تدعمينا بالمحتوى الخاص بكل موضوع أو بوثائق تخدمنا للمراجعة وشكـــــراً




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

شروط الاستاد و المربي في التربية و التعليم

تعليمية تعليمية

تعليمية

تحية طيبة وبعد

شروط المربي الناجح في التربية والتعليم :
1-أن يكون ماهراً في مهنته ، مبتكراً في أساليب تعليمه ، محباً لوظيفته وطلابه ، يبذل جهده لتربيتهم التربية الحسنة ، يزودهم بالمعلومات النافعة ، ويعلمهم الأخلاق الفاضلة ، ويعمل على إبعادهم عن العادات السيئة ، فهو يربي ويعلم في آن واحد .
2- أن يكون قدوة حسنة لغيره ، في قوله وعمله ، وسلوكه ، من حيث قيامه بواجبه نحو ربه ، وأمته وطلابه ، يحب لهم من الخير ما يحبه لنفسه وأولاده ، يعفو ويصفح ، فإن عاقب كان رحيماً .
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه)
3- من شروط المعلم الناجح أن يعمل بما يأمر به الطلاب من الآداب والأخلاق وغيرها من العلوم ، وليحذر مخالفة قوله لفعله ، وليسمع قول الله تعالى : {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لَا تَفْعَلُونَ} .
وهذا إنكار على من قال قولاً ولم يعمل به .
وقوله صلى الله عليه وسلم : ( اللهم إني أعوذ بـك من علم لا ينفع) ، أي لا أعمل به ، ولا أبلغه غيري ، ولا يُهذب من أخلاقي .
وقول الشاعر :

يا أيها الرجل المعلم غيره هلا لنفسك كان ذا التعليم


4- على المعلم أن يعلم أن وظيفته تشبه وظيفة الأنبياء الذين أرسلهم الله تعالى لهداية البشر وتعليمهم ، وتعريفهم بربهم وخالقهم ، وكذلك هو في منزلة الوالد في عطفه على طلابه ، ومحبته لهم ، وأنه مسئول عن هؤلاء الطلاب : عن حضورهم ، واهتمامهم بدروسهم ، بل يحسن به أن يساعدهم في حل مشاكلهم وغير ذلك مما يُعد من مسئولياته ، قال صلى الله عليه وسلم : ( كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته) .
وليعلم أنه مسئول أمام الله عن طلابه ماذا علمهم ؟ وهل أخلص في البحث عن السبل الميسرة لإرشادهم ، وتوجيههم التوجيه السليم ؟ .
قال صلى الله عليه وسلم : ( إن الله سائل كل راع عما استرعاه ، أحفظ ذلك أم ضيعه؟ حتى يسأل الرجل عن أهل بيته) .
ثم إن عليه أن يخاطبهم بما يفهمون كل على قدر فهمه .
قال علي رضي الله عنه : ( حدثوا الناس بما يعرفون ، أتحبون أن يُكذب الله ورسوله؟
5- إن المعلم بحكم مهنته يعيش بين طلاب تتفاوت درجات أخلاقهم وتربيتهم وذكائهم ، لذلك فإن عليه أن يسعهم جميعاً بأخلاقه ، فيكون لهم بمنزلة الوالد مع أولاده ، عملاً بقول المربي الكبير نبينا محمد صلى الله عليه وسلم : ( إنما أنا لك بمنزلة الوالد أعلمكم) .
6- على المعلم الناجح أن يتعاون مع زملائه ، وينصحهم ، ويتشاور معهم لمصلحة الطلبة ، ليكونوا قدوة حسنة لطلابهم ، وعليهم جميعاً أن يقتدوا برسول الله صلى الله عليه وسلم ، حيث خاطب الله تعالى المسلمين بقوله : {لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ} .
7- التواضع العلمي :
الاعتـراف بالحق فضيلة ، والرجوع إليه خير من التمادي في الخطأ ، فعلى المعلم أن يتأسى بالسلف الصالح في طلبهم للحق والإذعان له إذا تبين لهم أن الحق بخلاف ما يُفتون أو يعتقدون .
والدليل على ذلك ما ذكره ابن أي حاتم في كتابه ( مقدمة الجرح والتعديل) حين ذكر قصة مالك رضي الله عنه ورجوعه عن فتواه حينما سمع الحديث ، وذكرها بعنوان (باب ما ذُكر من أتباع مالك لآثار النبي صلى الله عليه وسلم ونزوعه عن فتواه عندما حُدث عن النبي صلى الله عليه وسلم خلافه) :
قال ابن وهب : سمعت مالكاً سئل عن تخليل أصابع الرجلين في الوضوء فقال : ليس ذلك على الناس ، قال ، فتركته حتى خف الناس ، فقلت له : عندنا في ذلك سنة ، فقال : وما هي؟ قلت : حدثنا الليث بن سعد وابن لهيعة ، وعمرو بن الحارث عن يزيد بن عمرو المعافري عن أبي عبدالرحمن الحبلي عن المستورد بن شداد القرشي قال : رأيت رسول الله صلى الله عليه وسلم يدلك بخنصره ما بين أصابع رجليه ، فقال : إن هذا الحديث حسن ، وما سمعت به قط إلا الساعة ، ثم سمعته بعد ذلك يُسأل فيأمر بتخليل الأصابع .
ولو أردنا استقصاء الأمثلة من حياة السلف لما كفتنا هذه الوريقات ، لذا يجب على المعلم الذي يريد النجاح في مهنته ، أن يُذعن للحق ويتراجع عن خطئه إذا أخطأ ، ويعلم طلابه هذا الخلق العظيم ، ويبين لهم فضل التواضع والرجوع إلى الحق ، وأن يطبق ذلك عملياً في الفصل ، فإذا رأى إجابات بعض الطلبة أفضل من إجابته ، فليعلن ذلك وليعترف بأفضلية إجابة هذا الطالب ، فذلك أدعى لكسب ثقة طلابه ومحبتهم له .
لقد عشت قرابة أربعين عاماً معلماً ومربياً ، وإن أنسَ ، لا أنسى ذلك المعلم الذي أخطـأ في قراءة حديث ، فلما رده بعض الطلاب أصرّ على خطئه ، وجعل يجادل بالباطل ، فسقط هذا المعلم في نظر طلابه ، ولم يعد موضع ثقتهم .
ولا أزال أذكر بعض المعلمين الصادقين الذين كانوا يعترفون بخطئهم ، ويتراجعون عنه ، لقد أحبهم الطلاب ، وازدادت ثقتهم بهم ، وأصبحوا موضع إجلال وإكبار .
فحبذا لو سار المعلمون جميعاً سير هؤلاء ونهجوا نهجهم في الرجوع إلى الحق .
8- الصدق والوفاء بالوعد :
على المعلم أن يلتزم الصدق في كلامه ، فإن الصدق كله خير ، ولا يربي تلاميذه على الكذب ، ولو كان في ذلك مصلحة تظهر له :
حدث أن سأل أحد الطلاب معلمه مستنكراً تدخين أحد المعلمين ، فأجابه المعلم مدافعاً عن زميله ، بأن سبب تدخينه هو نصيحة الطبيب له ، وحين خرج التلميذ من الصف قال : إن المعلم يكذب علينا .
وحبذا لو صدق المعلم في إجابته ، وبين خطأ زميله ، بأن التدخين حرام ، لأنه مضر بالجسم ، مؤذ للجار ، متلف للمال ، فلو فعل ذلك لكسب ثقة الطلاب وحبهم ، ويستطيع أن يقول هذا المعلم إلى طلابه : إن المعلم فرد من الناس تجري عليه الأعراض البشرية ، فهو يصيب ويخطئ ، وهذا نبينا محمد صلى الله عليه وسلم يقرر ذلك في حديث قائلاً : (كل بني آدم خطاء ، وخير الخطائين التوابون) .
لقد كان بإمكان المعلم المسئول أن يجعل سؤال الطالب عن تدخين معلمه درساً لجميع الطلبة ، فيفهمهم أضرار التدخين ، وحكمه الشرعي ، وأقوال العلماء فيه ، وأدلتهم ، فيكون بذلك قد استفاد من سؤال الطالب واستعمله في التربية والتوجيه .
يقول الرسول صلى الله عليه وسلم : ( ما يزال الرجل يصدق ويتحرى الصدق حتى يُكتب عند الله صديقاً ….. الحديث) .
فالصدق خلق عظيم ينبغي على المعلم أن يزرعه في طلابه ، ويجيبهم إليه ويعودهم عليه ، وليكن مطبقاً له في أقواله وأفعاله ، حتى في مزاحه معهم عليه أن يكون صادقاً ، فقد كان الرسول صلى الله عليه وسلم يمزح ولا يقول إلا حقاً ، وليحذر المعلم أن يكذب على طلابه ولو مازحاً أو متأولاً ، وإذا وعدهم بشئ فعليه أن يفي بوعده ، حتى يتعلموا منه الصـدق ، والوفاء قولاً وعملاً ، لأن الطلاب يعرفون الكذب ويدركونه ، وإن لم يستطيعوا مجابهة المعلم به حياء منه ، وقد رأينا قصة المعلم الذي دافع عن زميله المدخن ، كيف أدرك الطلاب كذبه .
9- الصبر :
على المعلم أن يتحلى بالصبر على مشاكل الطلاب والتعليم ، فـإن الصبر أكبر عون له في عمله الشريف

تعليمية تعليمية




تعليمية




مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

جديد نتائج مسابقة التعليم الابتدائي و المتوسط والثانوي 2022

تعليمية
جديد نتائج مسابقة التعليم الابتدائي و المتوسط والثانوي 2022

نتائج بعض الولايات التي استطعنا الحصول عليها:

تم التجديد يوم 27 اوت 2022

“موضوع متجدد بإذن الله”




اريد نتائج ولاية وهران بسرعة




اريد نتائج ولاية ميلة بسرعة




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

المناهج الدراسية و الوثائق المرفقة خاصة بالاستاذ و التلميذ.

المــنــاهــج

تنبيه: هذه الوثائق مضغوطة لكي يسهل عليك تحميلها و بالتالي أنت بحاجة إلى برنامج
مثل Winrar أو Winzip لفك الضغط من أجل استعمالها و يمكنك تحميل هذه النسخة
التجريبية من برنامج Winrar36b1 من هذا الرابط :أنقر هنا
المستوى من إعداد
حجم الملف
تحميل الملف
التعليم المتوسط الأستاذ: سريدي رشيد
290Ko
التعليم المتوسط اللجنة الوطنية للمناهج
19Ko
الأولى متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
538Ko
الثانية متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
69Ko
الثالثة متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
74Ko
الرابعة متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
47Ko
تعليمية
الـوثـائــق المـرافـقـة
تنبيه: هذه الوثائق مضغوطة لكي يسهل عليك تحميلها و بالتالي أنت بحاجة إلى برنامج
مثل Winrar أو Winzip لفك الضغط من أجل استعمالها و يمكنك تحميل هذه النسخة
التجريبية من برنامج Winrar36b1 من هذا الرابط :أنقر هنا
المستوى من إعداد
حجم الملف
تحميل الملف
الأولى متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
290Ko
الثانية متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
715Ko
الثالثة متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
1460Ko
الرابعة متوسط اللجنة الوطنية للمناهج
162Ko
تعليمية




بـــــــارك الله فيـك شهد و جزاك خيرا




شكرا اين الرابط




شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا




بارك الله فيكم وجحزاكم عنا خير الجزاء




شكرا جزيلا




الربط شكرا




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

قرص خاص بأستاذ الرياضيات في المتوسط

center]تعليمية[/center]

تعليمية

هذا القرص فيه كل ما يحتاجه أستاذ مادة الرياضيات في وظيفته و هذا رابط تحميل القرص :

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية

تعليمية
تعليمية
تعليمية

[center]تعليمية[/center




شكرا جزيلا على المعلومات القيمة دمتم في خدمة العلم




الملف يحتوي فير.و.س




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

يوم دراسي لفائدة المستشارين في التربية

تعليمية تعليمية

إنعقد اليوم الإثنين 06/04/2009 يوم دراسي لفائدة المستشارين في التربية المتربصين والذين هم في التكوين التناوبي
لولاية البيض في متوسطة سيد الحاج بحوص ، تحت إشراف مفتش التربية والتكوين لإدارة المتوسطات السيد مرزوق يوسف
*** من بين النقاط التي ناقشها الحاضرون وإستفادوا منها حق الإستفادة :
* مهام المستشار في التربية : التربوية والبيداغوجية والإدارية
* تنظيم الإستشارة التربوية قبل وأثناء وبعد الدخول المدرسي

* مراحل إعداد إستعمال الزمن للأساتذة
* شخصية المستشار في التربية والزاد الذي يبني به هذه الشخصية ، وكذالك علاقاته ضمن الجماعة التربوية ( المدير ، المساعدين التربويين ، الأساتذة ، المقتصد ، الأولياء )
* الإستدراك والدعم ومدى إهتمام مستشار التربية بهما .
* زيارة ميدانية للإستشارة التربوية والإطلاع على الوثائق المتداولة فيها ومدى تطابقها مع النصوص الرسمية
الله يوفق الجميع لمافيه صالح البلاد والعباد

:منقول:منقول للفائدة :منقول:

تعليمية تعليمية




شكرا تكعلى تاجهد




شكرا جزيلا




تعليميةشكرا لكم




التصنيفات
ادارة المتوسطات والأساتذة والأولياء

توجيهات حول تنظيم ومتابعة نشاطات الأستاذ الرئيسي للقسم

تعليمية تعليمية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
القرار رقم : 255/م.ت.م/93 الجزائر في : 30/11/1993
الموضوع:- توجيهات حول تنظيم ومتابعة نشاطات الأستاذ الرئيسي للقسم
المرجـع:- القرار رقم 177 المؤرخ في 02 مارس 91 المحدد لمهام الأستاذ الرئيسي في التعليم الثانوي والأساسي

– المنشور رقم 186 المؤرخ في 01 سبتمبر 93 المتضمن لموضوع الواجبات المنزلية والفروض المحروسة
تبعا للنصوص المذكورة في المرجع أعلاه ،وقصد تحسين الأداء التربوي يتعين على الأساتذة الرئيسيين تنظيم دورهم التنسيقي وتدعيمه بإجراءات عملية تتمثل في مسك كراس للتنسيق تدون فيه أعمالهم وتدخلاتهم شهريا ليطع عليها رئيس المؤسسة وهيئة التفتيش من اجل تقويم مجهودهم وتقديم التوجيهات الضرورية لهم والقيام بالإجراءات اللازمة لمعالجة القضايا المطروحة والأخذ بعين الاعتبار الاقتراحات والحلول المتفق عليها خلال مختلف المجالس وجلسات التنسيق المنعقدة يرتب كراس التنسيق من حيث الشكل بنفس الكيفية المعتمدة في سجل مجالس الأقسام حيث يخصص الجزء الأول للحاضرين مبين بجدول فيه الاسم واللقب والمادة والتوقيع والجزء الثاني للغيابات والجزء الثالث لجدول الأعمال أما الجزء الرابع فيخصص للمداولات ومحتوياتها والإجراءات المتخذة .
وينبغي على العموم أن تتناول المداولات وتنصب الاهتمامات حول المحاور التالية :
– المستوى العام للقسم : وضعه ، تطوره ………
– تقييم نتائج التلاميذ ومدى استجاباتهم لمحتوى البرامج .
– التلاميذ المتدني مستواهم في جميع المواد أو بعضها : من أهم أسباب ضعفهم ؟ كيفية النهوض بهــم ؟
– كيفية توزيع الفروض المحروسة على المواد وتحديد دورية الواجبات المنزلية تطبيقا للمنشور الوزاري رقم : 186 المؤرخ في : 01/09/1993 ولهذا ينبغي اعتماد جدول شهري موزع حسب الأسابيع
– تحديد قوائم التلاميذ المحتاجين إلى استدراك في بعض المواد مع ضبط مواطن ضعفهم .
– حصر وبرمجة وتقويم حصص الاستدراك أو الدعم التي قدمت للتلاميذ حسب المواد.
– الدروس والملفات أو المحاور التي تتطلب التنسيق بين المواد:ذكرها، حصر الحاجات المتبادلة.
– الصعوبات التي يتلقاها الأساتذة أثناء تطبيق البرامج من ناحية المكتسبات أو المعلومات المقدمة في إطار مواد أخرى مثل بعض مفاهيم الرياضيات التي يحتاجها أستاذ الفيزياء……وغيرها .
– تنظيم ومتابعة زيارات الأولياء.
– استجابة الأولياء لاستدعاءات الأساتذة ودراسة انشغالاتهم وطبيعة تدخلاتهم وانطباعات وآراء الأساتذة المعنيين بالزيارة .
– تحضير مجالس الأقسام والتكفل بحساب المعدلات الفصلية والسنوية ……………….
– دراسة الوضعية الصحية ، الاجتماعية والمادية للتلاميذ .
– توزيع التلاميذ في القسم .
– تبادل الآراء حول كيفية التعامل مع بعض التلاميذ المميزين بوضع صحي أو اجتماعي أو سلوك معين .
– كشف التلاميذ المنطوين على أنفسهم أو اللذين لهم صعوبات نفسانية والتبليغ بهم إلى مستشار التوجيه المدرسي لمتابعتهم .
– معالجة غيابات التلاميذ في بعض المواد .
– مراعاة اهتمامات التلاميذ ومساعدتهم على حل مشاكل تمدرسهم والتدخل لدى الإدارة عند الضرورة .
– التدخل لدى الإدارة من اجل تنفيذ الإجراءات والحلول المتفق عليها عند انعقاد مجلس القسم أو الجلسات التنسيق الشهرية .
هذه عينات من الاهتمامات الكبرى والتي ينبغي إن تعالج خلال اجتماعات مجالس الأقسام أو جلسات التنسيق ، ذكرناها عل سبيل المثال أو الحصر من اجل توجيه الأستاذ الرئيسي للقسم وتسهيل مهمته .
ولتتمكن مصالحي المركزية من متابعة وتقييم المجهودات المبولة ف هذا المجال اطلب من السيدات والسادة رؤساء المؤسسات القيام بتلخيص نشاطات واهتمامات مجالس الأقسام والأساتذة الرئيسيين خلال كل فصل وحصر الصعوبات التي تعترض تمدرس التلاميذ وتقويمهم وعمل الأساتذة في تقرير موجز وإرسال نسختين منه في نهاية كل فصل الى مديرية التربية مدعما بإقتراحات من شأنها تحسين المردود التربوي
وتتولى مصلح الدراسة والامتحانات جمع هذه التقارير واعدا حوصلة ولائية للإنشغالات والقضايا المطروحة والاقتراحات الواردة فيه وموافاتنا بها رفقة تقارير المؤسسات في اجل أقصاه أسبوعان بعد كل عطلة .
عن وزير التربية وبتفويض منه
مدير التنظيم المدرسي
عبد القادر ميسوم

:منقول:منقول للفائدة :منقول:

تعليمية تعليمية