بالنسبة للميزانية الوظيفية هل نحتاج الى جدول الاصول ثم جدول تغيرات الخصوم ثم اعداد الميزانية المختصرة كما هو الحال بالنسبة الى النظام القديم او مباشرة نقوم باعداد الميزانية بدون المرور بالجدولين السابقين
الرجاء منكم اعطائنا تمارين حول الميزانية الوظيفية وتحليلها
ودمتم لنا
ودعواتكم لنا بالتوفيق والنجاح
تنبيه حول التمرين (3) تصحح بعض الأخطاء
احتياجات رأس المال العامل للاستغلال : 237500 دج
بدلا من : احتياجات رأس المال العامل :237500 دج
أين يتم ادراج موردو التثبيتات في الميزانية الوظيفية هل في الديون خارج الاستغلال أو في الديون المالية و شكرا
سؤال إلى الاساتذة خاص بالميزانية الوظيفية هل تسبقات الموردين تطرح من المبلغ الإجمالي عند حساب سرعة دوران ديون الموردين لأنني في بعض المراجع وجدت تسبيقات الموردين لكن لم يتم طرحها من المبلغ الإجمالي للموردين و شكرا مسبقا
وماهي النسبة التي نستخدم فيها متوسط ديون الموردين؟
هل المشتريات التي قدمت عليها تسبيقات وصلت أم لا؟
يجب ان نناقش هذه الاسئلة لنستنتج اجابة سؤالك
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بن الشيخ
 السلام عليكم
ماهي العلاقة التي تجمع الموردين بالمؤسسة؟ وماهي النسبة التي نستخدم فيها متوسط ديون الموردين؟ |
هل يمكن إجابتي في الحالتين يعني وصول المشتريات و عدم وصولها و شكرا أستاذ
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بن الشيخ
إذا وصلت المشتريات يعني أن التسبيقات سوف ترصد مع المبلغ الكلي أما البقي من الفاتورة سوف يسجل في حساب الموردين يعني هذا أن التسبيقات طرحت.
اذا لم تصل المشتريات فتعتبر التسبيقات للموردين حق للمؤسسة موجود عند المورد وبما أن معدل دوران الموردين يأخد بعين الاعتبار المشتريات المسجلة والمحققة وبماأن المشتريات التي دفعت عليها تسبيقات لم تصل سوف لن تدخل ضمن المشتريات السنوية او السداسية…فان مبلغ التسبيق لايستبعد من حساب الموردين واراق الدفع. |
.gif "Eh S(7)")
شكرا استاذ على التوضيحات ونتمنى لك سداد الرأي والعافية
