دروس العلوم الفيزيائية 4 متوسط من الديوان الوطني للتعليم و التكوين عن بعد
_________________________
_________________________
ملاحضة: قبل تحميل الملف
إظغط هنا
لتتعرف على طريقة التحميل
_________________________ _________________________
ط¥ط¶ط؛ط· ظ‡ظ†ط§
لتحميل الملف
الرجاء من الجميع أن يعملوا على توفير الفروض و الاجابات الخاصة بالديوان الوطني للتعليم و التكوين عن بعد لكل المستويات . أغلب الطلبة لم يتمكنوا من تحميل فروضهم لعدم وجود اسم المستخدم و كلمة المرور
و أجر الجميع على الله
| بارك الله فيكم مشكورين |
:educ40_[COLOR="#ff0000"[/COLOR]smilies_16::educ40_smilie s_16:
[
 |
2012.rar (391.9 كيلوبايت, المشاهدات 828) |
|
2012.rar (391.9 كيلوبايت, المشاهدات 828) |
|
2012.rar (391.9 كيلوبايت, المشاهدات 828) |
اليكم هذم المجموعة من امتحانات الديوان الوطني للتعليم و التكوين عن بعد والمطلوب الدعاء بالستر والصحة والعافية فقط هذا هو ربط
http://www.mediafire.com/download/js…8%A7%D8%AF.zip
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed159
 بارك الله فيك
من فضلكم فروض المراسلة تسيير مالي للموسم الدراسي 2013/2012 2013/2014 وشكرا http://www.forum.educ40.net/showthread.php?t=46463 |
بارك الله فيك
بسم الله الرحمان الرحيم أشكر أعضاء المنتدى على قبولهم التسجيل في هذا المنتدى و أريد اخبار جميع الناجحين في امتحانات أساتذة التكوين المهني المقام في سوق أهراس الامتحان الكتابي و الشفهي في عنابة لأنه قد يتم إلغاؤه و هذا بسبب تماطل معهد عنابة لإرسال النتائج حسب قول موظفي الوظيف العمومي لولاية خنشلة و هذا الاجابة قيلت لي مباشرة فأطلب من الناجحين الاتصال بي على الرقم 0779383401 لكي نرى كيف نتصرف مع هذا المشكل و شكرا
التكوين الإقامي
تعريفه هو نمط تكويني يزاول فيه المتربص تكوينه النظري والتطبيفي داخل المعهد لمدة 30 شهرا مقسمة إلى
داخل المؤسسة 24 شهرا
خارج المؤسسة 06أشهر تربص تطبيقي لتحضير مذكرة التربص
شروط الإلتحاق الثالثة ثانوي
مدة التكوين 30 شهرا
شهادة التتويج أهلية تقني سامي
ملاحظة يستفيد المتربص بالمعهد من
النظام الداخلي والنصف داخلي
منحة مدرسية بقيمة 1.350.00 دج شهريا
شهادة تقني سامي
التكوين عن طريق التمهين
تعريفه هو نمط تكويني يتم بالتناوب يزول فيه المتريص تكوينه التطبيقي بإحدى المؤسسات الإنتاجية أو الخدماتية ويستفيد من دروس نظرية داخل المعهد بمقدار 16 ساعة أسبوعيا ويتوج بمذكرة نهاية التريص
شروط الإلتحاق الثالثة ثانوي
مدة الكوين 30 شهرا
شهادة التتويج أهلية تفني سامي
ملاحظة يستفيد المتمهن يالمعهد من
النظام النصف داخلي
شبه راتب بقيمة 2.250.00 دج شهريا لمدة سنة
شهادة تفني سامي
يالنسبة للمتمهنين السن لا يتجاوز 25 سنة للذكور ويمتد لغاية 30 سنة للفتيات ذوي الحالات الخاصة
التكوين المتواصل
تعريفه تكوين تكميلي يهدف إلى تكييف مهارات العمال مع سوق العمل لمسايرة التحولات والتطورات النقنية و التكنولوجية لأداة الإنتاج و تسهيل إعادة إدماجهم إجتماعيا ومهنيا وبهذا تفتح أفاق للترقية المهنية
شروط الإلتحاق شهادة تقني في التخصص المطلوب
مدة التكوين 12 شهرا
شهادة التتويج أهلية تفني سامي
ملاحظة
يدفع المتريص ميلغ 2.400.00 دج عن كل 06 أشهر
قد تكون الدراسة في بعض المعاهد من الساعة17.00 إلى19.00 كل ايام الأسبوع والسبت من 08.00 إلى16.00
لدي السنة الاولى ثانوي ومتحصل على شهادة تريص في الاعلام الالى
احسن استعمال الحاسوب و البرامج المكتبية من ورد واكسال كما احسن صيانة الحاسوب
هل من الممكن ان اسجل في احد الدوراة
وظائف – توظيف – فرص عمل – وظائف شاغرة
ارجو من كل من شارك في مسابقة التوظيف اساتذة التكوين المهني تفني سامي تبريد وتكيف ان يفيدنا بالمواضيع المطروحة ونشرها كرد
والله يوفقو وينجح انشاء الله او الاتصال بي على اس******* blk_alg
مع تحيات منتديات خنشلة التعليمية
ستنظم وزارة التربية الوطنية، مسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق بالمنصب العالي مفتش التعليم المتوسط في جميع التخصصات شهر مارس المقبل، بحيث تقرر فتح 289 منصب مالي جديد بالولايات التي لم يسبق لها أن نظمت مسابقات بعنوان 2022 أو استنفدت القوائم الاحتياطية لنفس السنة.
وأوضحت المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، الحاملة للمرجع رقم 440، المؤرخة في 17 جانفي الجاري، المرسلة على مديريات التربية للولايات بتاريخ 9 فيفري الجاري، والمتضمن فتح مسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق بالمنصب العالي "مفتش التعليم المتوسط" في جميع التخصصات، وأوضحت بأنه قد تقرر فتح 289 منصب مالي جديد بالولايات التي لم يسبق لها أن نظمت مسابقات بعنوان 2022، أو استنفدت القوائم الاحتياطية لنفس السنة، على أن يتم تنظيم المسابقة شهر مارس المقبل.
وأشارت المراسلة، التي تحوز "الشروق" على نسخة منها، أن المسابقة ستفتح في جميع التخصصات للموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط جملة من الشروط، وعليه وبعنوان اختصاص المواد بالنسبة للأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة بهذه الصفة، وبصفة انتقالية ولمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم لفائدة أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.
وأما بعنوان اختصاص إدارة المتوسطات، فالمسابقة مفتوحة للأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير متوسطة، المستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير المتوسطة والمنحدرين من أسلاك التعليم، المستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من أسلاك التعليم، مستشاري التربية الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير المتوسطة والمنحدرين من أسلاك التعليم، وبصفة انتقالية ولمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم لفائدة مستشاري التربية الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من أسلاك التعليم.
المرشحون مطالبون بتأكيد مشاركتهم في المسابقة كتابيا
وأوضحت المادة 05 من التعليمة نفسها، أنه يحدد تاريخ اختتام التسجيلات في المسابقة على أساس الاختبارات بـ20 يوما ابتداء من تاريخ الإشهار عن المسابقة، كما تتخذ مديريات التربية إجراءات الإشهار لقائمة الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية الأساسية للمشاركة فيها في أماكن العمل مع تبليغ المعنيين خلال 20 يوما ابتداء من تاريخ الإعلان عن المسابقة. كما طالبتهم بضرورة القيام خلال 10 أيام التي تلي عملية التبليغ بتأكيد مشاركتهم في المسابقة كتابيا.
كما يمكن للمترشح غير المقبول للمشاركة في المسابقة، أن يقدم طعنا في أجل أقصاه 10 أيام قبل التاريخ المقرر لإجراء الاختبارات الكتابية، بحيث ستشمل المسابقة اختبارا في الثقافة العامة الذي حددت مدته بـ3 ساعات ومعامله 02، إلى جانب إجراء اختبار في الاختصاص مدته 4 ساعات ومعامله 03، بالإضافة إلى اجتياز اختبار في علوم التربية مدته 3 ساعات ومعامله 2 .
المصدر : جريدة الشروق
هل تخفيض الوزارة لمدة التكوين من ثلاث (3) سنوات وسنة واحدة (1) لصالح المعلم/الأستاذ أم هي تراجع وعقوبة أخرى.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخوتي الأفاضل ،
لفت انتباهي موضوع مهم جدا في منتديات الأنباف، فقررت أن أنقله اليكم لتطلعوا عليه و تناقشوه بما تملكون من معلومات حقيقية و صحيحة ليتبين الخيط الأبيض من الأسود للجميع
شاكر أنا لجميع تدخلاتكم ، و شكرا
الموضوع ورد على النحو التالي:
بسبب الفراغ المرحلي الناتج عن انشغالات الأساتذة بالامتحانات الرسمية، وعجز النقابات عن تقديم أي شيء، أو استغلالها للواقع، باللجوء إلى راحة الهروب من تحمل مسؤولياتها… وكعادتها تستغل وزارة الظلم والظلام العمل في هذا الظرف بإرسالها لمنشور التكوين الجديد للمعلمين والأساتذة، والذي يتضمن " التكوين لمدة عام " أي تقصير المدة، ولكنه لا يُوضح أنه سيؤدي إلى الترقية إلى الرتبة القاعدية للطور، وهو ما يعني إعادة توظيف المعلم/ الأستاذ المعني في الرتبة القاعدية للطور ويُصبح في حكم من يُوظف توظيفا خارجيا في هذا الوقت …
ما الفرق بين الترقية والإدماج؟
– التكوين لمدة ثلاث (03) سنوات ينتهي بالإدماج:
إن التكوين المذلة" الذي كانت مدته ثلاث سنوات كان ينتهي بالإدماج في الرتبة القاعدية لطور التدريس، مما يعني أن المعلم/ الأستاذ، الذي يُنهي " التكوين " لمدة ثلاث سنوات" سيُدمج في الرتبة القاعدية لطوره ( المعلم من الصنف 10 إلى الصنف 11، والأستاذ من الصنف 11 إلى الصنف 12)، …
كما يستفيد الذي يُدمج من المحافظة على كامل خبرته المهنية، فعند فتح مسابقات الترقية يُمكنه المشاركة لأن أقدميته ستكون كافية، حيث تُحتسب أقدميته من خلال جمع الأقدمية التي يملكها كمعلم/ أستاذ تعليم أساسي مضافا إليها الأقدمية التي يملكها في الرتبة الجديدة ( أستاذ تعليم ابتدائي / أستاذ تعليم متوسط) وهذا ما تضمنته المادة 31 مكرر التي جاء بها المرسوم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم 08-315 للقانون الخاص لعمال قطاع التربية…
ولهذا نجد أن الذين كانت مدة تكوينهم ثلاث سنوات، بعد أن أنهوا هذا التكوين، تحصلوا على الإدماج في الرتب القاعدية، وجاء في مقرر الإدماج " يُدمج و يُثبت و يُرسم".
ولهذا فيمكن لكل من أُدمج أن يُشارك مباشرة في الترقية بمجرد إعلان مسابقات الترقية بالتأهيل، والامتحان لأن خبرته تبقى محفوظة وتكفيه ليشارك في الترقية إلى الرتب المستحدثة، بفعل الإستفادة من المادة 31 مكرر التي جاء بها المرسوم 12-240 المعدل والمتمم للمرسوم 08-315 للقانون الخاص لعمال قطاع التربية…
– التكوين لمدة سنة سينتهي بالترقية:
أما التكوين "الخدعة والهوان" الذي جعلوا ( الوزارة والنقابات) مدته سنه واحدة سينتهي بالترقية إلى الرتبة القاعدية لطور التدريس، مما يعني أن المعلم/ الأستاذ، الذي يُنهي " التكوين " لمدة سنة واحدة" سيرقى إلى الرتبة القاعدية لطوره ( المعلم من الصنف 10 إلى الصنف 11، والأستاذ من الصنف 11 إلى الصنف 12)، …
وسيتضمن في مقرر الترقية: " يُرقى و يُثبت و يُرسم".
وسيصبح عداد خبرته المهنية صفر "0" سنة، فسيصبح في نظر القانون كمن وُظف " جديدا" في ذلك اليوم " تاريخ الترقية"، وعليه أن ينتظر مرور المدة القانونية اللازمة للمشاركة في امتحان الترقية ليستطيع أن يُشارك في مسابقات الترقية …
فالمعلم/ أستاذ تعليم أساسي الذي ترقى إلى الرتبة القاعدية لطوره ( أستاذ تعليم ابتدائي/ أستاذ تعليم متوسط)، سيبقى في رتبته الجديدة مدة خمس سنوات كاملة من تاريخ ترقيته التي ستكون بعد سنة، وبعدها يحق له المشاركة في امتحان الترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي بالمسابقة فقط…
وعليه أن ينتظر عشر ( 10) سنوات ليُشارك في الترقية إلى رتبة أستاذ رئيسي بالتسجيل على قائمة التأهيل …
وهذا يعني أن الأستاذ التي يقوم بالتكوين " لمدة سنة" عليه أن يعلم مسبقا أن نهاية التكوين سيؤدي إلى الترقية فقط فسينتقل بعد سنة إلى الرتبة القاعدية لطوره، مما يعني أن خبرته ضاعت تماما، وأنه يُصبح في العام صفر (0)، مثله مثل أي شخص يوظف جديدا في ذلك التاريخ، أي غالبا عليه أن ينتظر التقاعد ليخرج من دون ترقية ولا شيء …
موقع هذا التغيير في قانون العار وموقف النقابات منه:
إن قرار الوزارة بتخفيض المدة هو ظاهره في صالح المعلم/الأستاذ، بينما في حقيقته هو تراجع عن المكتسبات القليلة والضحلة التي جاء بها المرسوم 12-240…
إن تكييف قرار التقليص وتذييله بالترقية إلى الرتب القاعدية هو تنصل مما جاءت به تعديلات المرسوم 12-240 الهزيلة، ورجوع إلى تطبيق مواد المرسوم 08-315 ( مما يعني إلغاء ضمني لتعديلات المرسوم 12-240 بالنسبة للمعلم والأستاذ…)
إن قرار الترقية عوض الإدماج يتناقض مع المادة 17 من المرسوم 12-240 المعدلة والمتممة للمادة 59، بل هو يُعد تراجع صريح عن المكتسبات الهزيلة للمعلم وأستاذ الأساسي في المرسوم 12-240 المعدل والمتمم والرجوع به إلى تطبيق المادة 57 المرسوم 08-315 الأصلي… في ظل حصول لجنة الديرين والنظار على وعد من الوزارة على تحقيق " تمايز لهم " عن الأستاذ المكون، وفي خضم استمرار منع ترسيم لجنة هيئة التدريس، وتلغيم فكرتها من خلال تشتيتها على لجان لا تغني ولا تسمن من جوع…
والموضوع للنقاش الفعال ..
في المتابعة
