فرع ابتدائي كيف سنرقى نحن خاصة ان التكوين لم يعنينا هل سيتركوننا نبقى في السلم 11 أنا املك خبرة 9 سنوات كيف ستكون الترقية أضنهم نسونا ولا يعرفون ان المدارس تكون هدا الفرع
فرع ابتدائي كيف سنرقى نحن خاصة ان التكوين لم يعنينا هل سيتركوننا نبقى في السلم 11 أنا املك خبرة 9 سنوات كيف ستكون الترقية أضنهم نسونا ولا يعرفون ان المدارس تكون هدا الفرع
عفوا على المداخلة لانني لست استاذة
لكن وددت ان اقدم اعجابي بموضوعك
واشكر اساتذتي القدامى على الايام الحلوة التي قضيتها معهم
حقا ايام رائعة لا تنسى احن لها الان
تحياتي لك استاذ
هل يظهر خصم تعجيل الدفع في فاتورة العادية التي تعتبر على الحساب المرتبط بمدة معينة للتسديد؟
أ-قائمة الناجحين النهائية حسب درجة الاستحقاق :
الرقم
لقب واسم المترشح
قرار اللجنة
يدا
احمد
ناجح
بايلك
عبد الله
ناجح
الشيخ بلة
عمر
ناجح
عمار
عبد الجليل
ناجح
هداجي
رمضان
ناجح
بايشي
عبد المالك
ناجح
بن يوسف
عبد القادر
ناجح
عبو
خديجة
ناجح
مولاي الشريف
عز الدين
ناجح
حمودي
فتيحة
ناجح
زويني
محمد
ناجح
موشاحانا
العيد
ناجح
بن عزاوي
عائشة
ناجح
الحمدو
عبد الرحيم
ناجح
بن جعفر
عبد الكريم
ناجح
طبق
نوال
ناجح
الجومي
احمد
ناجح
بن جعفري
عبد النبي
ناجح
مرابطي
عبد القادر
ناجح
كابوية
فاطمة الزهراء
ناجح
برودي
عبد الرحمن
ناجح
الفضة
عبد الله
ناجح
شياخ
عبد السلام
ناجح
سرقمة
نوال
ناجح
زياني
ناجم
ناجح
بهوطي
شريفة
ناجح
مولاي
محمد بن عبد القادر
ناجح
مسعودي
فايزة
ناجح
بطاري
حميدة
ناجح
مزوزي
خيرة
ناجح
حمو ليلى
عبد الله
ناجح
بلا
احمد
ناجح
قادري
عبد الرحيم
ناجح
موشير
عبدالرحمان
ناجح
بكاري
امحمد
ناجح
فلاني
نبيلة
ناجح
لقوش
محمد
ناجح
ميدوني
عائشة
ناجح
هداجي
فتيحة
ناجح
بن عمر
حسن
ناجح
باهتي
زينة
ناجح
بن يوسف
سارة
ناجح
سالم
عائشة
ناجح
دناقير
كلثوم
ناجح
قامو
فتيحة
ناجح
عومري
عبد القادر
ناجح
رقاني
لالة عائشة
ناجح
شرقي
عبد الله
ناجح
معطالله
عبد الكريم
ناجح
حميدة
مختارية
ناجح
مخطاري
نوال
ناجح
مؤذن
جميلة
ناجح
جعفر
فاطمة
ناجح
ابختي
كلتوم
ناجح
مؤذن
محمد
ناجح
سرقمة
عبد القادر
ناجح
غوزال
زينب
ناجح
حرمة
هاشم
ناجح
شياخ
مبارك
ناجح
راجي
مريم
ناجح
بوشرى
فاطمة
ناجح
الشيخ
سعيدة
ناجح
شرويلي
عالية
ناجح
بكراوي
رقية
ناجح
بن يبا
مبارك
ناجح
بن حمادي
مبارك
ناجح
خويض
صفية
ناجح
دادة
فتيحة
ناجح
بن عابد
فاطمة
ناجح
بوكاري
محمد
ناجح
ب-قائمة الاحتياط حسب درجة الاستحقاق :
طلحاوي
براهيم
بودربالة
كلثوم
بن زيان
آسيا
قرماطي
عبد الكريم
عبد العالي
عبد القادر
بن بلخير
محمد
بوكاري
محمد
زكراوي
محمد
سنوسي
بشير
الدين
بلمهدي
بن جعفر
مختار
بن با
عيدة
بوتدارة
سالم
جبوري
رمضان
كرامي
عبد الكريم
بادريني
خديجة
بن عمراني
ام كلتوم
بن عبيد
ام الخير
لعفو
فتيحة
زكراوي
زاهية
بربوشي
عائشة
ماموني
سهام
حالة
خديجة
عبد الحي
مبروكة
سيد عمر
فوزية
قادري
زهرة
باكي
كلتوم
عبيدي
جميلة
ملوكي
نورية
هداجي
مريم
بسودي
عز الدين
مصري
كريمة
طاهري
جميلة
ماكني
نورة
تماهل
مبروكة
بوخاري
ربيعة
زاوي
نجاة
احريزي
عائشة
محمدي
حليمة
كرومي
زينب
بن الشريف
المهدي
عوماري
زينب
عرابي
محمد
بن جعفر
احمد
رقاني
رقية
صمبيلي
فاطمة
بن عمراني
محمد
حمو علي
حورية
ربعي
ونيسة
برماتي
صباح
حاج حمو
مريم
عبد السلطان
اسماء
اوماوي
عائشة
عزاوي
شريفة
بن جدو
فاطمة
العبدي
كمال
معطالله
خديجة
ولحاج
نفيسة
مغرار
لطيفة
عمار
عبد القادر
عزيزي
علي
محامدي
محمد
لحسن
زهرة
جلولي
رقية
عمراني
علي
راشد بن عودة
خديجة
بولال
عبد القادر
لعفو
نعيمة
مطاش
سالمة
سرقمة
فاضل
مدير التربية
منشـور رقم 30/98 بتاريخ 27/07/1998
يتعلق بتنظيم خدمات الأساتذة واستعمال الزمن
المنشور رقم 30/3.3. 0 / 98 حول التذكير بتنظيم خدمات الأساتذة واستعمال الزمن
يعتبر التنظيم التربوي أحد أسس العمل التربوي الذي تنسجم وتتكامل فيه جميع الجوانب البيداغوجية والتنظيمية والمادية ، لذلك ينبغي أن يراعى عند إعداده وبالدرجة الأولى مصلحة التلميذ وخدمة الأهداف التربوية وتحقيق النجاعة في التسيير في إطار النصوص التنظيمية التي توجه وتنظم الحياة المدرسية ، وعليه فإن الإهتمام باعداد التنظيم التربوي الذي يعد جزءا من ميدان أشمل يتعلق بتسيير المؤسسات التعليمية يتطلب تظافر جهود المعنيين حتى يؤدي إلى تسيير فعال للمؤسسة .
وفي هذا الإطار ومن خلال دراسة التقارير العامة لتسيير المؤسسات وبناء على تقارير هيئة التفتيش تبينت جملة من الإختلالات والنقائص في مجال الممارسة على الخصوص ، قد تكون نتيجة لصعوبات وضغوطات ظرفية تعاني منها بعض المؤسسات انعكست سلبا على تسيير العمل فيها وبالتالي على الأداء التربوي ومردودية المؤسسة ، ويتجلى ذلك في مجال تنظيم خدمات الأساتذة واعداد التوقيت ومن أهمها :
1 ـ تجميع حصص مواد معينة وحصرها في فترة ضيقة بدلا من توزيعها بانتظام على أيام الأسبوع
2 ـ برمجة حصص مواد معينة في الفترة المسائية دائما دون اعتبار متطلبات استيعاب التلاميذ وتوزيع النشاطات بما يساعد على تحقيق الأهداف التربوية .
3 ـ قلة العناية بتنظيم حصص الأعمال التطبيقية بالنسبة لبعض الشعب .
4 ـ الفراغات الكثيرة التي تتخلل توقيت الأقسام ومضاعفتها المتعددة بالنسبة للتلميذ والمؤسسة .
5 ـ ضعف استغلال الساعات الفائضة والمبالغة أحيانا في منح الساعات الإضافية دون مبرر .
6 ـ إسناد الأقسام النهائية للمستخلفين
7 ـ نقص التخطيط المحكم لعملية تنظيم الإستدراك والدعم أثناء اعداد استعمال الزمن .
إن معالجة هذه النقائص تتطلب التحكم في أساسيات وتقنيات التنظيم من جهة ، وترجيح الجانب البيداغوجي والتربوي على الجانب الإداري من جهة ثانية ، والإستغلال العقلاني للإمكانيات والموارد المتوفرة ، وعليه ، فإن الأمر يقتضي إعطاء عناية كبيرة للتوجيهات التربوية واعتماد الأساليب التي من شأنها أن تؤدي إلى تلافي النقائص المسجلة وتساهم في تطوير السير التربوي ليحقق الأهداف المنشودة ، ومن أجل ذلك بات من الضروري الحرص على ايلاء العناية الكاملة لهذا الجانب البالغ الأهمية ، وبهذا الصدد تجدر الإشارة إلى المنهجية المطلوبة في توزيع وتنظيم خدمات الأساتذة واعداد استعمال الزمن وهذا وفقا للنصوص التنظيمية والتوجيهات التربوية الجاري بها العمل ، والتي نورد أهم مراحلها على سبيل التذكير في الوثيقة المرفقة .
الوثيقة المرفقة رقم 30 بتاريخ 27/07/1998 المتعلقة بتنظيم خدمات الأساتذة واستعمال الزمن :
1 ـ مرحلة الإعداد " البيداغـوجـي " تتطلب هذه المرحلة توفر جملة من المعطيات الأساسية وهي : ـ الخريطة التربوية ـ المواقيت الرسمية ـ النصوص التنظيمية الجاري بها العمل
ـ البطاقة الفنية للمؤسسة " الهياكل والمرافق " ـ وضعية الأفواج التربوية
ـ التأطير التربوي المتوفر
إن بعض رؤساء المؤسسات ينتظرون آخر السنة للشروع في وضع اللمسات الأولى للتوزيع في الوقت الذي كان ينبغي أن يقوموا بالتمهيد لهذه العملية وأن يحضروا لها في وقت مبكر ، وتشمل مرحلة الإعداد جملة من العناصر الأساسية هي :
أ ـ معرفة الأساتذة حق المعرفة وخاصة الجدد منهم وذلك من خلال :
ـ الإجتماعات المختلفة ( مجالس التعليم ، مجالس الأقسام …. ألخ )
ـ الزيارات التي يقوم بها رئيس المؤسسة للأقسام
ـ مراقبة دفاتر النصوص ومتابعة أعمال التلاميذ
ـ مراقبة دفاتر المراسلة
ـ استغلال ملاحظات الساد مفتشي التربية والتكوين للمواد
ـ تحليل النتائج المدرسية حسب المادة
ب ـ دراسة الوسط التربوي والتعرف على التلاميذ من حيث :
ـ الحضور والغيابات وأسبابها
ـ حجم الأعمال التي يكلفون بها
ـ تحليل نتائجهم المدرسية ومعالجتها من أجل تطويرها
ـ السهر على حل مشاكلهم التربوية
ج ـ المواقيت الرسمية :
ـ احترام المواقيت الرسمية لكل مادة ولكل فوج تربوي
ـ الإطلاع على النصوص المتعلقة بالمواقيت والمعاملات لكل مادة .
2 ـ حساب الحجم الساعي " استعمال الإعلام الآلي إن وجد "
ـ حسب المادة ـ حسب المستوى والشعبة
3 ـ توزيع خدمات الأساتذة وتوزيع الحجم الساعي : لكي يضبط رئيس المؤسسة عملية توزيع المناصب على الأساتذة ، عليه أن يكون على إطلاع بمواصفات أساتذة المادة من حيث الكفاءة والأقدمية وملاحظات السيد مفتش المادة ، مثلما يجب الأخذ بعين الإعتبار رغبات الأساتذة في حدود الإمكان وحسب ما تتطلبه مصلحة التلاميذ ، كما ينبغي مراعاة حجم التوقيت المخصص لكل مادة وكل شعبة ، والحرص على توزيع الحصص على الأيام الدراسية خلال الأسبوع مع الأخذ بعين الإعتبار أيضا حصيلة مجالس التعليم والتنسيق .
4 ـ مـرحلـة إنجـاز التوقـيــت : ينبغي أن يهدف انجاز التوقيت إلى تحقيق مصلحة التلامبذ على أساس تطبيق المواقيت الرسمية في ثلاث جداول متكاملة :
أ ـ جدول توقيت التلاميذ الذي ينبغي أن يبلغ لهم مرفوقا بكشف النقاط للثلاثي الثالث إن أمكن .
ب ـ جدول توقيت الأساتذة الذي يستحسن أن يبلغ لهم أثناء العطلة
ج ـ جدول استعمال المحلات البيداغوجية " عادية ، متخصصة "
5 ـ التحضــيــــر : تنجز جداول التوقيت باستعمال طريقتين :
أ ـ الطريقة الأولى : تسطير ثلاثة جداول توقيت :
ـ جدول توقيت الأفواج التربوية الذي ينبغي أن يتضمن تخصيص ساعتين للإستدراك لكل فوج تربوي أسبوعيا .
ـ جدول توقيت الأساتذة ( بما فيه ساعات الإستدراك ) بحيث يراعى في من تسند إليه توفر شروط القيام بذلك .
ـ جدول استعمال المحلات التربوية العادية والمتخصصة .
ب ـ الطريقة الثانيــة : عن طريق اللوح التنظيمي
ـ إعداد بطاقات متميزة بعدد الساعات لكل مادة للأفواج التربوية يسجل عليها رمز الأستاذ ورقم القاعة لوضع توقيت الأفواج التربوية .
ـ إعداد بطاقات متميزة بعدد الساعات لكل مادة للأساتذة ، يسجل عليه الفوج التربوي ورقم القاعة لوضع توقيت الأساتذة .
ـ إعداد بطاقات متميزة بعدد الساعات لكل مادة يسجل عليه الفوج التربوي ورمز الأستاذ لوضع جدول استعمال المحلات .
المــراجـــع :
ـ المنشور الوزاري رقم 31/ بتاريخ 25/10/1976
ـ القرار رقم 176 بتاريخ 02/03/1991
ـ القرار رقم 154 بتاريخ 26/02/1991
ـ القرار رقم 174 بتاريخ 02/03/1991
ـ القرار رقم 153 بتاريخ 26/02/1991
عروبة الفكر ,frssdj معجبون بهذا
6 لقد نسيت معدل الرسم على القيمة المضافة في التمرين
0 و شكرا
اما انت فخبير وكافي ووافي في المحاسبةة 🙂
السلام عليكم و لاحمة الله تعالى و يركاته أقدم لكم هذا التطبيق أرجو التفاعل الجدي وشكرا |
||
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
تمرين خاص بالسادة الأساتذة و الخبراء.doc (25.0 كيلوبايت, المشاهدات 360) |
نتمنى ان تلقى هذه الدعوة الاستجابة
و من لا يشكر الناس لا يشكر الله فبرك الله فيك أستاذي الفاضل بن شيخ كما اشكر كل الأعضاء المشاركين بدون استثناء .
و أدعوهم ان يقدم كل عضو و لو فكرة حتى لو كانت خاطئة حتى نتعلم منهجية التصحيح و بناء الأفكار و لا حياء في العلم.
بسبب غياب التنسيق بينها وبين وزارتي التربية والتعليم العالي
مديرية الوظيف العمومي ترفض تأشير ملفات آلاف الأساتذة
أبلغ أساتذة الطور الأساسي المتخرجون من المدارس العليا للأساتذة والمشاركون في مسابقات التوظيف، هذا الموسم، وزارة التربية بإشكال قانوني وقعوا فيه، بعد رفض المديرية العامة للوظيف العمومي التأشير على ملفاتهم بحجة أن القانون الأساسي لعمال التربية أدرج سلك أساتذة الأساسي ضمن الأسلاك التي هي في طريق الزوال. تفاجأ عدد من المتخرجين من المدارس العليا للأساتذة كمعلمي الطور الأساسي، بعد مشاركتهم في مسابقات التوظيف هذا الموسم، بعدما وضعت وزارة التعليم العالي عبارة أستاذ تعليم أساسي، في حين أن المرسوم 08/315 المتعلق بالقانون الخاص لعمال التربية أدرج هذا السلك في الأسلاك التي هي في طريق الزوال، مما أعاق عملية هؤلاء المتخرجين. وترفض المديرية العامة للوظيف العمومي تأشير ملفات هؤلاء المتخرجين ممن وضعت وزارة التعليم العالي سلك أستاذ التعليم الأساسي في شهادات تخرجهم النهائية، كونها تتنافى مع القانون الخاص لعمال التربية الذي أدرج هذا السلك ضمن الأسلاك التي سيتخلى القطاع عنها. وكان من المفروض، حسب مصادرنا، أن تسجل المدارس العليا للأساتذة هؤلاء المتخرجين كأساتذة تعليم متوسط عوض أساتذة تعليم الأساسي، مما يدل على غياب التنسيق بين المديرية العامة للوظيف العمومي والمعاهد العليا للأساتذة التابعة لوزارة التعليم العالي. وفي هذا الإطار، طالب المكلف بالإعلام بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، مسعود عمراوي، وزارة التربية بتوجيه مراسلة استعجالية لمديرية الوظيف العمومي من أجل إنقاذ وضعيات آلاف المتخرجين من المدارس العليا للأساتذة، الذين يقومون بتوجيه شكاوي إلى مختلف الهيئات كونهم وقعوا ضحية هذا القانون.