التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

قصة معلم .


قصـــة معــــلـــم

تعليمية

قلت لصديق لي أديب: إني لأقرأ لك منذ عشر سنوات، فما رأيتك أسففت

إسفافك في هذه الأيام، وإني لأشك أأنت تكتب ما تكتبه، أم يجري به قلمك وأنت نائم، فتأخذه فتضع عليه اسمك؟ فماذا عراك أيها الصديق فأضاع بلاغتك ومحا آيتك؟
قال: دعني يا فلان دعني… فإن سراج حياتي يخبو، وشمعتي تذوب، وما أخالني إلا ميتا عما قريب، أو دائرا في الأسواق مجنونا… انتهيت… بعت رأسي وقلبي برغيف من الخبز.
قلت: أربع عليك أيها الرجل وأخبرني ما بك، فلقد والله أرعبتني.
قال: وماذا بي إلا أني معلم. إني معلم في مدرسة ابتدائية.. نهاري نهار المجانين، وليلي ليل القتلى، فمتى أفكر، ومتى أكتب، وأنا أروح العشية إلى البيت مهدود الجسم، مصدوع الرأس، جاف الحلق، فلا أستطيع أن أنام حتى أقرأ مئة حماقة، وأصحح مئة كراسة، فأعمي عيني بقراءتها، والإشارة إلى خطئها، وبيان صوابها، وتقدير درجاتها، فإذا انتهيت من هذا كله –ولا يقرأ تلميذ من كل هذا شيئا، ولا ينظر فيه- عمدت إلى دفتر تحضير الدروس، وهو الموت الأحمر، والبلاء الأزرق، الذي صبَّ علينا هذا العام صبا، فكتبت فيه ماذا أنا فاعل غدا في الفصل، دقيقة دقيقة، ولحظة لحظة… وماذا أنا قائل من كلمة، أو مقرر من قاعدة، أو ضارب من مثل، حتى إذا بلغت آخر كلمة فيه، استنفدت آخر قطرة من ماء حياتي، فسقطت في مكاني قتيلا، فحملت إلى السرير حملا.. فنمت نوما مضطربا تملؤه الأحلام المزعجة، والصور المرعبة، فأحسُّ كأن أمامي ركام الدفاتر التي سأصححها غدا، فلا أنجو منها حتى أبصر المفتش يتكلم من فوق المآذن، فلا يدع قاعدة من قواعد التربية، ولا نظرية من نظريات التعليم، ظهرت في فرنسا أو إنكلترا، إلا أرادني على تطبيقها، في فصل فيه سبعون تلميذا قد حشيت بهم المقاعد حشوا، وصفوا على الشبابيك، ووضعوا على الرفوف، مما لا يرضى عنه منهج من مناهج التربية، ولا قانون من قوانين الصحة، فإذا انمحت هذه الصورة، رأيت كأني أفهم تلميذا وهو يصغي إليّ ولا يفهم، فأكرر وأعيد فلا يفهم، فأقوم إليه أنظر ما يصنع، فإذا هو منصرف إلى دبيرة (زلقطة) يربط رجلها بخيط. فإذا شتمته أو أخرجته من الفصل، ذهب يستنجد القانون فينجده القانون الذي حرم العقوبات كلها، وكفّ يد المعلم، وشدّ لسانه بنسعة… ولا أزال في هذه الأحلام تنوء بي، فأتقلب من جنب إلى جنب، أحس كأن رأسي من الصداع بثقل أُحُد، حتى يصبح الله بالصباح، فأفيق مذعورا أخشى أن يسبقني الوقت، فلا أدري كم ركعت وكم سجدت، ولا كيف أكلت ولبست، وأهرول إلى المدرسة لا أستطيع التأخر ولو طحنتني الأوجاع، أو أحرقتني الحمّى، لأن المعلم لا يسمح له القانون أن يمرض في أيام المدرسة، وعنده أربعة أشهر ((عطلة الصيف)) يستطيع أن يمرض فيها، فإذا خالف ومرض، حرم الراتب ومنع العطاء (كان هذا قانون تلك الأيام)!
أغدو إلى المدرسة، فأدخل على تلاميذ السنة الثالثة الأولية، وهؤلاء هم تلاميذي، لم يجدوني أهلا لأكبر منهم… فلا أنفك أقطع من عقلي لأكمل عقولهم، وأمزّق نفسي لأرقّع نفوسهم، ثم لا أفلح في تعليمهم ولا أنجح في تفهيمهم، ولا أدري من أين السبيل إلى مداركهم، فأنفق ساعة كاملة، أقلِّب أوجه القول، وأستقري عبارات اللغة، لأفهمهم كيف يكون (الاسم هو الكلمة التي تدل على معنى مستقل في الفهم وليس الزمن جزءا منه) فلا يفهمون من ذلك شيئا، ولا أقدر أن أطرح هذا التعريف السخيف أو أستبدل به، فأهذي ساعة ثم أقول: من فهم؟
فيرفع ولد أصبعه. فأحمد الله على أن واحد قد فهم، وأقول:
قم يا بني بارك الله فيك، فأخبرني عن معنى هذا التعريف.
فيقول: يا أستاذ هذا داس قدمي!!.
فأصيح به: ويحك أيها الخبيث! إني أسألك عن تعريف الاسم، فلماذا تضع فيه قدمك؟ ألم أقل لكم أن هذه الشكاوى ممنوعة أثناء الدرس؟
فيقول: ولماذا يدوس هو على رجلي!؟
فأصيح بالآخر: لم دست على رجله يا شيطان؟
فيقول: والله لقد كذب، ما دست على رجله ولكن هو الذي عضُّني في أذني.
فأغضب وأصرخ في وجهه: وكيف يعضّك وأنا قاعد هنا؟
فيقول: ليس الآن، ولكنه عضّني أمس.

ويتطوع العفاريت الصغار للشهادة للمدعي والمدعى عليه، ويزلزل الفصل، فأضرب المنصة بالعصا، وأسكتهم جميعا مهددا من يتكلم بأقسى العقوبات، ولا أدري أنا ما أقسى العقوبات هذه؟… فيخنسون ويُبْلسون فأعود إلى الدرس فإذا هو قد طار من رؤوسهم، على أنه ما استقر فيها قط!
وينفخ في الصور، فتقوم القيامة، ويخرج الأولاد إلى الفرصة، ثم ترجع إلى درس القرآن. فأقول:
من يحفظ سورة الفاتحة؟
فيتصايحون: أنا… أنا… أنا.
سكوت! واحد فقط… اقرأ أنت.
الحمد لله رب العالمين… إياك نعبِد.
فأقول: إياك نعبُد.
فيقول: نعبِد.
ويحك: نَعْ بُ د.
فيقول: نَعْ بِ د.
انتبه يا بني: نَعْ بود.
فيقولها.
حسن. قل نعبُد.
فيقول: نعبِد.
فلا نزال في نعبُد ونعبِد حتى ينتهي الدرس. ولا يلفظونها إلا بالكسر لأنهم حفظوها من السنة الأولى خطأ.
* * * * * * * * * *
ولا أزال في هذا البلاء بياض نهاري، ولا يأتي المساء وفيَّ بقية عقل، أو أثر من قوة، ثم لا أنا أرضيت الوزارة، ولا أنا نفعت أبناء المسلمين، ولا أنا انصرفت إلى مطالعاتي وكتاباتي.
وهذه مكتبتي لم أدخلها منذ أول العام الدراسي، وهذه مشروعات المقالات والبحوث التي أكتبها، وهذه مسوَّدات الكتاب الجديد الذي أؤلفه مبثوثة في جوانب الغرفة، ضائعة مهملة. أفتلومني بعد، على أني لا أجوِّد في هذه الأيام؟
قلت: هذه والله حالي فلست ألومك، فرَّج الله عني وعنك!




اسكت لاتذكرنا فنحن في يوم السبت وانت تعود بنا الى الفصل الدراسي جزاك الله خيرا وسدد خطاك وايدك بروح القدس




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

احتجاجات مفتشي التعليم الابتدائي بالجزائر ديسمبر 2022

اقترح احتجاجا
kendouci 2022/12/13

المفتشون يبدعون ، إنهم يطرحون أنواعا من الاحتجاجات
1 ـ صم و بكم ، لا أتكلم و لا أسمع و لا أقرأ = أنا غير موافق
2 ـ أفتش في مادة واحدة كبقية المفتشين
3 ـ لست مختصا في التربية التحضيرية .
5 ـ لست متخصصا في الإدارة ,
6 ـ لست متخصصا في محو الأمية
7 ـ سأحرق كل الشهادات أمام الجميع
8 ـ لا أوافق على الكتب المدرسية
9 ـ لا أوافق على المناهج ,

10 ـ لا أزور إلا بعد الطلب .
11 ـ لست مراقبا
12 ـ لست متخصصا في التعليم المكيف ,
13 ـ لا أستعمل إلا الوثائق المناسبة و ما قمتم به غير مناسب .
14 ـ لا أنفق من جيبي
15 ـ لا انتقل بسيارتي و لا أمشي على رجلي أثناء العمل
16 ـ لا أستعمل هاتفي و لست ساعي بريد .
17 ـ أين مقر عملي و لن أغادره إلا باستدعاء أو أمر بمهمة .
18 ـ لست رجل مطافىء و لا مصلح أنا فقط من أنا و سأرفع لكم كل المشاكل أنتم أصحاب الحل .
19 ـ أعارض و فقط .
20 ـ لا تعترفوا بي فلن أعترف بكم .
أبو أسماء

21- لا أراقب البرامج، لأن التدرجات السنوية بدون كتب…
والكتاب المتوفر غير صالح، ولن أعمل على المواءمة بين الاثنين.
22- لن أعالج أي بريد إداري.
23- لن أتابع تنفيذ النشاطات اللاصفية.
24- لن أفتش أي موظف في نفس رتبتي وتصنيفي.
25- لن أعقد جلسات العمل مع رِساء البلديات ورئيس الدائرة.
26- لن أتابع الدعم المدرسي.
27- لن أبادر، ولن أجتهد كم كنت أفعل سابقا…
28- آه داهمني النعاس سأكمل غدا بحول الله…تصبحون على خير.

أبو عاصم بلمامون

29- لن أستجيب لطلبات رؤساء المكاتب و المصالح.
30- سأتجاهل كل ما يرد في أمطار المراسلات .. آخر أجل .
31- لا أعرف شيئا عن عيد الشجرة و الحشرة و الحجرة.
32- لن أمنح ترخيصا لأحد.
33-لا علاقة لي بأولياء التلاميذ.
34-لست عضوا في منتخبا في المجالس المحلية ، فلن أستجيب لدعوات رئيس البلدية أو الدائرة.
35- في المناطق النائية لن أتغذى أو أنام عند معلم أو مدير..
36- لا حاجة لي بكاتب في لا تفتيشية و لا إدارة .
37- لا أمنح نقطة إدارية لأحد (مفتش الإدارة:17)
38- لا أسلم شهادة و لا محضرا .
40- لا حاجتي لي ب 25 % من مصاريف الأوامر بالمهام فإن نفقاتي تفوق ذلك.
41- لا استعمل أجهزة بيتي لهم.
42- لا أشتري البدلة التي تمظهرني.
43- لا أشتغل أو أراقب من لا يشتغل أمسية يوم الثلاثاء.
44- لا علاقة لي بصبيحة يوم السبت.
45- لن أمد يدي لتحصيل قلم أو ورقة.
46- لن أدخل مقرا هو أشبه بجحر منه بمكتب .
47- سأستأصل سذاجتي و تصديقي بالوعود .
48- لا لكل لاآت قندوسي .
49- و لا آت أباء كل أطفال المفتشين ..
50- سأعود إلى حيث كنت .. فهناك لا لكل هذه الاحتجاجات.




المفتشون يبدعون ، إنهم يطرحون أنواعا من الاحتجاجات
1
ـ
2
ـ أفتش في مادة واحدةكبقية المفتشين
3
ـ لست مختصا في التربية التحضيرية .
5
ـ لست متخصصا فيالإدارة ,
6
ـ لست متخصصا في محو الأمية
7
ـ سأحرق كل الشهادات أمام الجميع
8
ـ لا أوافق على الكتب المدرسية
9
ـ لا أوافق على المناهج ,
10
ـ لاأزور إلا بعد الطلب .
11
ـ لست مراقبا
12
ـ لست متخصصا في التعليم المكيف ,
13
ـ لا أستعمل إلا الوثائق المناسبة و ما قمتم به غير مناسب .
14
ـ لاأنفق من جيبي
15
ـ لا انتقل بسيارتي و لا أمشي على رجلي أثناء العمل
16
ـلا أستعمل هاتفي و لست ساعي بريد .
17
ـ أين مقر عملي و لن أغادره إلا باستدعاءأو أمر بمهمة .
18
ـ لست رجل مطافىء و لا مصلح أنا فقط من أنا و سأرفع لكم كلالمشاكل أنتم أصحاب الحل .
19
ـ أعارض و فقط .
20
ـ لا تعترفوا بي فلن أعترفبكم .
أبو أسماء
21- لا أراقب البرامج، لأن التدرجات السنوية بدونكتب
والكتاب المتوفر غير صالح، ولن أعمل على المواءمة بين الاثنين.
22-
لنأعالج أي بريد إداري.
23-
لن أتابع تنفيذ النشاطات اللاصفية.
24-
لن أفتش أيموظف في نفس رتبتي وتصنيفي.
25-
لن أعقد جلسات العمل مع رِؤساء البلديات ورئيسالدائرة.
26-
لن أتابع الدعم المدرسي.
27-
لن أبادر، ولن أجتهد كما كنت أفعلسابقا
28-
أبو عاصم بلمامون
29- لن أستجيبلطلبات رؤساء المكاتب و المصالح.
30-
سأتجاهل كل ما يرد في أمطار المراسلات .. آخر أجل .
31-
لا أعرف شيئا عن عيد الشجرة و الحشرة و الحجرة.
32-
لن أمنحترخيصا لأحد.
33-
لا علاقة لي بأولياء التلاميذ.
34-
لست عضوا في منتخبا فيالمجالس المحلية ، فلن أستجيب لدعوات رئيس البلدية أو الدائرة.
35-
في المناطقالنائية لن أتغذى أو أنام عند معلم أو مدير..
36-
لا حاجة لي بكاتب في لاتفتيشية و لا إدارة .
37-
لا أمنح نقطة إدارية لأحد (مفتش الإدارة)
38-
لاأسلم شهادة و لا محضرا .
40-
لا حاجتي لي ب 25 % من مصاريف الأوامر بالمهام فإننفقاتي تفوق ذلك.
41-
لا استعمل أجهزة بيتي لهم.
42-
لا أشتري البدلة التيتمظهرني.
43-
لا أشتغل أو أراقب من لا يشتغل أمسية يوم الثلاثاء.
44-
لاعلاقة لي بصبيحة يوم السبت.
45-
لن أمد يدي لتحصيل قلم أو ورقة.
46-
لن أدخلمقرا هو أشبه بجحر منه بمكتب .
47-
سأستأصل سذاجتي و تصديقي بالوعود .
48-
لالكل لاآت قندوسي .
49-
و لا آت أباء كل أطفال المفتشين ..
50-
سأعود إلى حيثكنت .. فهناك لا لكل هذه الاحتجاجات.




بيان التنسيقية الولائية لمفتشي التربية والتعليم الابتدائي

ـ استنادا للمادة 24 من القانون التوجيهي للتربية الوطنية 08/04 المؤرخ في 23 جانفي 2022 واستنادا للمادة 223 من الأمر 06 ـ03 المؤرخ في 15 يوليو 2022 والمتعلقة بالحقوق المكتسبة وبناء على المادة 117 من المرسوم التنفيذي رقم 90 ـ 49 المؤرخ في 06 فيفري 1990 ، وبناء على المرسوم التنفيذي رقم 08/315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2022 المتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية الوطنية لاسيما المادة 165 منه
ونظرا للانتهاكات المسجلة في حق مفتشي التعليم الابتدائي والإجحاف في تصنيفهم رغم المهام المتعددة المسندة إليهم حيث تحول مفتش التعليم الابتدائي إلى ساعي بريد وكاتب متنقل وموزع للتجهيزات والأدوية وعون إحصاء لمديرية التربية وتقني مختص مجبر على التعامل مع برمجيات مختلفة ، رغم هذا كله همش في مسودة مشروع القانون الأساسي وصنف في مرتبة مذلة لا تليق بمؤهلاته وبالمهام المسندة إليه .
وعليه ، نحن مفتشي التعليم الابتدائي لولاية الطارف نرفض رفضا قاطعا ما جاء في مسودة مشروع القانون الأساسي الخاص بعمال التربية لعدم احترامه الحقوق المكتسبة ، والتمييز الواضح وغير المبرر بين المفتشين في جميع الأطوار التعليمية ونعلم جميع الهيئات أننا نكتفي بأداء مهام التفتيش والتكوين والمتابعة والتقويم لموظفي التعليم والإدارة ونقاطع جميع الأعمال الإدارية مهما كان نوعها ، لأنها لا تستند لأي نص قانوني والمتمثلة في :
1 ـ استقبال أو توزيع البريد الموجه إلى مديري المدارس .
2 ـ الأعمال المتعلقة بالإحصائيات والبطاقيات والتسجيلات المختلفة .
3 ـ استلام وتوزيع التجهيز الخاص بالمدارس الابتدائية ومتابعة وضعيته في الميدان .
4 ـ عدم حضور الاجتماعات مع الوصاية إلا باستدعاء رسمي وأمر بمهمة قابل للتعويض .

ما ضاع حق وراءه طالب
>




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

يوتيوب بصيص ضوء على المدرسة الجزائرية

إليكم الرابط وهو منقول ارجو التعليق والنشر لانه فعلا في الصميم




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

اساليب التعليم الحديثه

تعليمية تعليمية
تعليمية

تحية طتحية طتحية طتحية ط

المعلم وأساليب التدريس الحديثه:
· الأهداف :ـ

· من المتوقع بعد الانتهاء من دراسة هذا الموضوع أن يصبح المتدرب قادرا على أن :

· ـ يتعرف على مفهوم أسلوب التدريس .

· ـ يتعرف على طبيعة أسلوب التدريس .

· ـ يميز بين أساليب التدريس المختلفة .

· ـ يطبق أساليب تدريس مناسبة لطبيعة الموضوع الذى تقوم بتدريسة .

· ـ يكتب تقريرا عن أساليب التدريس الحديثة مستخدماً فى ذلك المجلات التربوية والمكتبة .

· ـ يكون اتجاه ايجابى نحو أساليب التدريس التى تسمح له بتحقيق أهداف الدرس .

· مفهوم أسلوب التدريس

· أسلوب التدريس هو الكيفية التي يتناول بها المعلم طريقة التدريس أثناء قيامه بعملية التدريس، أثناء قيامه بعملية التدريس، أو هو الأسلوب الذي يتبعه المعلم في تنفيذ طريقة التدريس بصورة تميزه عن غيره من المعلمين الذين يستخدمون نفي الطريقة، ومن ثم يرتبط بصورة أساسية بالخصائص الشخصية للمعلم.

· ومفاد هذا التعريف أن أسلوب التدريس قد يختلف من معلم إلى آخر، على الرغم من استخدامهم لنفس الطريقة، مثال ذل أننا نجد أن المعلم (س) يستخدم طريقة المحاضرة، وأن المعلم (ص) يستخدم أيضاً طريقة المحاضرة ومع ذلك قد نجد فروقاً دالة في مستويات تحصيل تلاميذ كلا منهم. وهذا يعني أن تلك الفروق يمكن أن تنسب إلى أسلوب التدريس الذي يتبعه المعلم، ولا تنسب إلى طريقة التدريس على اعتبار أن طرق التدريس لها خصائصها وخطواتها المحددة والمتفق عليها.

· طبيعة أسلوب التدريس

· سبق القول أن أسلوب التدريس يرتبط بصورة أساسية بالصفات والخصائص والسمات الشخصية للمعلم، وهو ما يشير إلى عدم وجود قواعد محددة لأساليب التدريس ينبغي على المعلم اتباعها أثناء قيامه بعملية التدريس، وبالتالي فإن طبيعة أسلوب التدريس تضل مرهونة بالمعلم الفرد وبشخصيته وذاتيته وبالتعبيرات اللغوية، والحركات الجسمية، وتعبيرات الوجه ، والانفعالات، ونغمة الصوت، ومخارج الحروف، والإشارات والإيماءات، والتعبير عن القيم، وغيرها، تمثل في جوهرها الصفات الشخصية الفردية التي يتميز بها المعلم عن غيره من المعلمين، ووفقاً لها يتميز أسلوب التدريس الذي يستخدمه وتتحدد طبيعته وأنماطه.

· أساليب التدريس وأنواعها

كما تتنوع إستراتيجيات التدريس وطرق التدريس تتنوع أيضاً أساليب التدريس، ولكن ينبغي أن نؤكد أن أساليب التدريس ليست محكمة الخطوات، كما أنها لا تسير وفقاً لشروط أو معايير محددة، فأسلوب التدريس كما سبق أن بينا يرتبط بصورة أساسية بشخصية المعلم وسماته وخصائصه، ومع تسليمنا بأنه لا يوجد أسلوب محدد يمكن تفضيله عما سواه من الأساليب، على اعتبار أن مسألة تفضيل أسلوب تدريسي عن غيره تظل مرهونة، بالمعلم نفسه وبما يفضله هو، إلا أننا نجد أن معظم الدراسات والأبحاث التي تناولت موضوع أساليب التدريس قد ربطت بن هذه الأساليب وأثرها على التحصيل، وذلك من زاوية أن أسلوب التدريس لا يمكن الحكم عليه إلا من خلال الأثر الذي يظهر على التحصيل لدى التلاميذ.

· أساليب التدريس المباشرة

· يعرف أسلوب التدريس المباشر بأنه ذلك النوع من أساليب التدريس الذي يتكون من آراء وأفكار المعلم الذاتية (الخاصة) وهو يقوم توجيه عمل التلميذ ونقد سلوكه، ويعد هذا الأسلوب من الأساليب التي تبرز استخدام المعلم للسلطة داخل الفصل الدراسي.

· حيث نجد أن المعلم في هذا الأسلوب يسعى إلى تزويد التلاميذ بالخبرات والمهارات التعليمية التي يرى هو أنها مناسبة، كما يقوم بتقويم مستويات تحصيلهم وفقاً لاختبارات محددة يستهدف منها التعرف على مدى تذكر التلاميذ للمعلومات التي قدمها لهم، ويبدو أن هذا الأسلوب يتلاءم مع المجموعة الأولى من طرق التدريس خاصة طريقة المحاضرة والمناقشة المقيدة.

· أسلوب التدريس غير المباشر

l يعرف بأنه الأسلوب الذي يتمثل في امتصاص آراء وأفكار التلاميذ مع تشجيع واضح من قبل المعلم لإشراكهم في العملية التعليمية وكذلك في قبول مشاعرهم.

· أما في هذا الأسلوب فإن المعلم يسعى إلى التعرف على آراء ومشكلات التلاميذ، ويحاول تمثيلها، ثم يدعو التلاميذ إلى المشاركة في دراسة هذه الآراء والمشكلات ووضع الحلول المناسبة لها، ومن الطرق التي يستخدم معها هذا الأسلوب طريقة حل المشكلات وطريقة الاكتشاف الموجه.

· المعلم ومدى استخدامه للأسلوب المباشر والأسلوب غير المباشر

· وقد لاحظ ( فلاندوز ) أن المعلمين يميلون إلى استخدام الأسلوب المباشر أكثر من الأسلوب غير المباشر، داخل الصف، وافترض تبعاً لذلك قانونه المعروف بقانون ( الثلثين ) الذي فسره على النحو الآتي "ثلثي الوقت في الصف يخصص للحديث ـ وثلثي هذا الحديث يشغله المعلم ـ وثلث حديث المعلم يتكون من تأثير مباشر " إلا أن أحد الباحثين قد وجد أن النمو اللغوي والتحصيل العام يكون عالياً لدى التلاميذ اللذين يقعون تحت تأثير الأسلوب غير المباشر، مقارنة بزملائهم الذين يقعون تحت تأثير الأسلوب المباشر في التدريس.

· كما أوضحت إحدى الدراسات التي عنيت بسلوك المعلم وتأثيره على تقدم التحصيل لدى التلاميذ، أن أسلوب التدريس الواحد ليس كافياً، وليس ملائماً لكل مهام التعليم، وأن المستوى الأمثل لكل أسلوب يختلف باختلاف طبيعة ومهمة التعلم.

· أسلوب التدريس القائم على المدح والنقد

· أيدت بعض الدراسات وجهة النظر القائمة أن أسلوب التدريس الذي يراعي المدح المعتدل يكون له تأثير موجب على التحصيل لدى التلاميذ، حيث وجدت أن كلمة صح، ممتاز شكر لك، ترتبط بنمو تحصيل التلاميذ في العلوم في المدرسة الابتدائية.

· كما أوضحت بعض الدراسات أن هناك تأثيراً لنقد المعلم على تحصيل تلاميذه فلقد تبين أن الإفراط في النقد من قبل المعلم يؤدي انخفاض في التحصيل لدى التلاميذ، كما تقرر دراسة أخرى بأنها لا توجد حتى الآن دراسة واحدة تشير إلى أن الإفراط في النقد يسرع في نمو التعلم.

· وهذا الأسلوب كما هو واضح يترابط باستراتيجية استخدام الثواب والعقاب.

· أسلوب التدريس القائم على التغذية الراجعة

· تناولت دراسة عديدة تأثير التغذية الراجعة على التحصيل الدراسي للتلميذ، وقد أكدت هذه الدراسات في مجملها أن أسلوب التدريس القائم على التغذية الراجعة له تأثير دال موجب على تحصيل التلميذ. ومن بين هذه الدراسات دراسة ( ستراويتز) التي توصلت إلى أن التلاميذ الذين تعلموا بهذا الأسلوب يكون لديهم قدر دال من التذكر إذا ما قورنوا بزملائهم الذين يدرسون بأسلوب تدريسي لا يعتمد على التغذية الراجعة للمعلومات المقدمة.

· ومن مميزات هذا الأسلوب أن يوضح للتلميذ مستويات تقدمه ونموه التحصيلي بصورة متتابعة وذلك من خلال تحديده لجوانب القوة في ذلك التحصيل وبيان الكيفية التي يستطيع بها تنمية مستويات تحصيله، وهذا الأسلوب يعد أبرز الأساليب التى تتبع في طرق التعلم الذاتي والفردي.

· ـ أسلوب التدريس القائم على استعمال أفكار التلميذ

قسم ( فلاندوز ) أسلوب التدريس القائم على استمعال أفكار التلميذ إلى خمسة مستويات فرعية نوجزها فيما يلي :

· أ ـ التنويه بتكرار مجموعة من الأسماء أو العلاقات المنطقية لاستخراج الفكرة كما يعبر عنها التلميذ.

· ب ـ إعادة أو تعديل صياغة الجمل من قبل المعلم والتي تساعد التلميذ على وضع الفكرة التي يفهمها.

· جـ ـ استخدام فكرة ما من قبل المعلم للوصول إلى الخطوة التالية في التحليل المنطقي للمعلومات المعطاة.

· د ـ إيجاد العلاقة بين فكرة المعلم وفكرة التلميذ عن طريق مقارنة فكرة كل منهما.

· هـ ـ تلخيص الأفكار التي سردت بواسطة التلميذ أو مجموعة التلاميذ.

· أساليب التدريس القائمة على تنوع وتكرار الأسئلة

· حاولت بعض الدراسات أن توضح العلاقة بين أسلوب التدريس القائم على نوع معين من الأسئلة وتحصيل التلاميذ، حيث أيدت نتائج هذه الدراسات وجهة النظر القائلة أن تكرار إعطاء الأسئلة للتلاميذ يرتبط بنمو التحصيل لديهم، فقد توصلت إحدى هذه الدراسات إلى أن تكرار الإجابة الصحيحة يرتبط ارتباطاً موجباً بتحصيل التلميذ.

· ولقد اهتمت بعض الدراسات بمحاولات إيجاد العلاقة بين نمط تقديم الأسئلة والتحصيل الدراسي لدى التلميذ، مثل دراسة ( هيوز ) التي أجريت على ثلاث مجموعات من التلاميذ بهدف بيان تلك العلاقة، حيث اتبع الآتي : في المجموعة الأولى يتم تقديم أسئلة عشوائية من قبل المعلم، وفي المجموعة الثانية يقدم المعلم الأسئلة بناء على نمط قد سبق تحديده، أما المجموعة الثالثة يوجه المعلم فيها أسئلة للتلاميذ الذين يرغبون في الإجابة فقط. وفي ضوء ذلك توصلت تلك الدراسة إلى أنه لا توجد فروق دالة بين تحصيل التلاميذ في المجموعات الثلاث ، وقد تدل هذه النتيجة على أن اختلاف نمط تقديم السؤال لا يؤثر على تحصيل التلاميذ.وهذا يعني أن أسلوب التدريس القائم على التساؤل يلعب دوراً مؤثراً في نمو تحصيل التلاميذ، بغض النظر عن الكيفية التي تم بها تقديم هذه الأسئلة، وإن كنا نرى أن صياغة الأسئلة وتقديمها وفقاً للمعايير التي حددناها أثناء الحديث عن طريقة الأسئلة والاستجواب في التدريس، ستزيد من فعالية هذا الأسلوب ومن ثم تزيد من تحصيل التلاميذ وتقدمهم في عملية التعلم.

· أساليب التدريس القائمة على وضوح العرض أو التقديم

· المقصود هنا بالعرض هو عرض المدرس لمادته العلمية بشكل واضح يمكن تلاميذه من استيعابها، حيث أوضحت بعد الدراسات أن وضوح العرض ذي تأثير فعال في تقدم تحصيل التلاميذ، فقد أظهرت إحدى الدراسات التي أجريت على مجموعة من طلاب يدرسون العلوم الاجتماعية. طلب منهم ترتيب فاعلية معلميهم على مجموعة من المتغيرات وذلك بعد انتهاء المعلم من الدرس على مدى عدة أيام متتالية، أن الطلاب الذين أعطوا معلميهم درجات عالية في وضوح أهداف المادة وتقديمها يكون تحصيلهم أكثر من أولئك الذين أعطوا معلميهم درجات أقل في هذه المتغيرات.

· أسلوب التدريس الحماسي للمعلم

· لقد حاول العديد من الباحثين دراسة أثر حماس المعلم باعتباره أسلوب من أساليب التدريس على مستوى تحصيل تلاميذه، حيث بينت معظم الدراسات أن حماس المعلم يرتبط ارتباطاً ذا أهمية ودلالة بتحصيل التلاميذ.

· وفي دراسة تجريبية قام بها أحد الباحثين باختيار عشرين معلماً حيث أعطيت لهم التعليمات بإلقاء درس واحد بحماس ودرس آخر بفتور لتلاميذهم من الصفين السادس والسابع، وقد تبين من نتائج دراسته أن متوسط درجات التلاميذ في الدروس المعطاة بحماس كانت أكبر بدرجة جوهرية من درجاتهم في الدروس المعطاه بفتور في تسعة عشر صفاً من العدد الكلي وهو عشرين صفاً.

· ومما تقدم يتضح أن مستوى حماس المعلم أثناء التدريس يلعب دوراً مؤثراً في نمو مستويات تحصيل تلاميذه، مع ملاحظة أن هذا الحماس يكون أبعد تأثيراً إذا كان حماساً متزناً.

· أسلوب التدريس القائم على التنافس الفردي

· أوضحت بعض الدراسات أن هناك تأثيراً لاستخدام المعلم للتنافس الفردي كلياً للأداء النسبي بين التلاميذ وتحصيلهم الدراسي، حيث أوضحت إحدى هذه الدراسات أن استخدام المعلم لبنية التنافس الفردي يكون له تأثير دال على تحصيل تلاميذ الصف الخامس والسادس، كما وجدت تلاميذ الصفوف الخامس وحتى الثامن وذلك إذا ما قورن بالتنافس الجماعي.

· ومن الطرق المناسبة الاستخدام هذا الأسلوب طرق التعلم الذاتي والافرادي.

l ملخص

· وفي ضوء ما سبق يتضح لنا أن هناك مدلولات واضحة لأساليب التدريس تميزها عن غيرها من المفاهيم الأخرى، فقد تناولت الدراسة مدلول أسلوب التدريس على أنه له عدة صور وأشكال.

· أسلوب التدريس المباشر وغير المباشر وأساليب وأساليب التدريس القائمة على كل من المدح أو النقد، التغذية الراجعة، استعمال أفكار التلميذ، واستخدام وتكرار الأسئلة، وضوح العرض أو التقديم، الحماس، التنافس الفردي بين التلاميذ.

· وفي الغالب فإننا نجد أن المعلم لا يحدد هذه الأساليب تحديداً مسبقاً للسير وفقاً لها أثناء التدريس، ولكنها تكاد تصل إلى درجات مختلفة من النمطية في الأداء التدريسي، وذلك باختلاف الخصائص الشخصية للمعلمين.

· تخير موضوعا من الموضوعات التى تقوم بتدريسها ثم تناول فى شرحك له أسلوبا مناسبا ضمن أساليب التدريس التى تناولتها المحاضرة وعليك أن تحدد مدى تأثر مستوى التحصيل لدى الطلاب عقب استخدامك لذلك الأسلوب .

· مراعاة القواعد الصحيحة لاستخدام السبورة ومهاراتها مثل تنظيف السبورة من الأعلى إلى الأسفل – كتابة البسملة والتاريخ والعنوان – الوقفة الصحيحة أمام السبورة – الكتابة بخط واضح – ترك مسافات مناسبة بين السطور – تنظيم النقاط على السبورة – توضيح الرسم – استخدام الألوان المميزة – عدم وضع المساحة على منضدة الطالب.

· مهارات التمهيد للدرس: إثارة انتباه التلاميذ إثارة عامة ترتبط بالدرس بشكل غير مباشر مثل تقديم سؤال أو صورة ، وبعد ذلك تعريف التلاميذ بأهداف الدرس بلغة سهلة وإثارة التلاميذ لاستدعاء التعلم السابق .

· مهارات شرح الدرس : التحدث أو القراءة بصوت واضح وصحيح ، ومراعاة مستوى فهم التلاميذ وخبراتهم السابقة والتنوع في طرق التدريس لتناسب كل درس ، وتخطيط عناصر الدرس الأساسية ، وإشراك التلاميذ في الأنشطة التعليمية ، وربط معلومات الدرس بما سبق تعلمة وتطبيقاتها بالبيئة، وتنمية المهارات المرتبطة بموضوع الدرس ، وتنمية الميول الإيجابية والعناية بالاستثارة الفكرية والمناقشة المفتوحة، كذلك إلقاء الأسئلة بشكل واضح ومحدد مع التصحيح ، ومراعاة قواعد استخدام الوسائل التعليمية .والتحرك داخل الفصل بمرونة ومحاولة احتواء السلوك الغير مناسب من التلاميذ ، والدقة والوضوح في إعطاء التعليمات للتلاميذ ، كذلك استخلاص الملخص السبوري من أفواه التلاميذ ، ومتابعة أعمال التلاميذ الصفية والمنزلية ومراعاة وقت الحصة كاملا والتوقيت كاملا.

· مهارات تقويم أداء التلاميذ: ويتم بإجراء اختبارات تشخيصية ونهائية لما تم تدريسه ، والتنوع في الاختبارات والعناية بمواطن الضعف في الاختبارات والعناية بدرجات المشاركة والواجبات المنزلية، واستمرارية التقويم.

تخطيط الدروس

هناك نوعان من تخطيط الدروس ، تخطيط طويل المدى وتخطيط قصير المدى.

1- التخطيط طويل المدى:

ولظمآن الاستفادة من هذا التخطيط بصورة مناسبة يقترح ما يلي:

· الإلمام بالأهداف العامة لتدريس العلوم.

· تحديد محتوى المقرر.

· تحديد الزمن الكافي لكل مفردة من مفردات المقرر.

· توزيع الدروس على الحصص المخصصة.

· أن يكون التوزيع مرنا لتلافي أي حدث طارئ.

2-التخطيط قصير المدى:

ويقصد به التخطيط اليومي أو ما يعرف بالتحضير ، ويهدف إلى تحيد الأهداف السلوكية المراد تحقيقها من خلال الدرس، و يشمل طريقة عرض الدرس وتنفيذه، وطرق تقويمه ومدى تحقيق الأهداف المرجوة من الدرس ، يضاف إليها الوسائل والواجبات المنزلية.

1ـ هي مجموعة من الأنشطة ذات طبيعة متقدمة تساعد المتعلم على تنمية قدراته وتلبي احتياجاته واستعداده العقلي 0

2ـ هي البرامج التي يضعها أو ينظمها المعلم كامتداد للمواد الدراسية بحيث تكون متكاملة مع المادة التعليمية ومكملة لها 0

أهمية الأنشطة المصاحبة للمادة :

لأجل تحقيق التطوير في أساليب التدريس ودور المعلم فيه لابد أن نتطرق إلى الأهداف المرجوة لكل من :

المتعلم ـ المعلم ـ المادة العلمية

1ـ المتعلم :

§ تساعد إستراتيجية الأنشطة المصاحبة على تنمية حب الاستطلاع لدى المتعلمين بحيث تسمح لهم باكتساب خبرات ثقافية محدودة الأهداف 0

§ إتقان المهارات المكتسبة من خلال قيامهم بالأنشطة المصاحبة للمادة و أثناء التدريس 0

§ تساعد المتعلم على اكتساب معلومات جديدة من خلال تنفيذه للأنشطة ومشاركة زملائه 0

§ خلق روح التنافس الشريف بين الطلاب أثناء تنفيذ هذه الأنشطة 0

§ تمكين كلا من المتعلم والمعلم من أن يصلا إلى تصميم التجارب واختبار الفرضيات اللازمة لتوصيل المعلومة 0

§ إعطاء الفرص للمتعلم في الأداء للأنشطة أو حل بعض التمارين وحرية المنافسة فيها بينهم وتصميم المواقف التجريبية وبذلك تتحقق أهداف عملية التدريس 0

§ إعطاء فرص جديدة لمشاركة المتعلمين مشاركة إيجابية في بناء مكونات الدرس مما يساعد على تنمية الكثير من الطاقات الفكرية ذات المستويات العليا كالتحليل والتفسير 0

§ اكتساب جوانب معرفية ذات مستويات عليا وهي التي يكون لها الأثر الثقافي في حياة المتعلمين 0

§ توسعة إدراك المتعلمين من خلال الاستكشاف والاستفسار والتحليل والإضافة والاستنتاج وغيرها من الفرص التي تنمي قدراتهم الفكرية وتحقق الأهداف المرجوة 0

2ـ المعلم :

§ تساعد المعلم على البحث والاطلاع المستمر في مجال التربية والتعليم والاطلاع على الجديد من الأساليب والطرق التدريسية والأنشطة المصاحبة لها 0

§ تزويد المعلم بتغذية راجعة من خلال تفاعل الطلاب مع النشاط المصاحب ، مما يجعله يحدد نقاط القوة والضعف للمادة وللمتعلم وبالتالي يعيد النظر في الخطط البديلة 0

§ تعطي المعلم مؤشرات توثيقية تبين مدى إتقانه لمادة وحسن أدائه في عمله 0

3ـ أهميتها للمادة :

* تعمل على إثراء المادة العلمية التي يحصل عليها الطالب من خلال النشاط المصاحب لها 0

* ربط المادة العلمية بالنشاط المصاحب لها 0

* سهولة توصيل المادة العلمية للطالب واختصار الوقت والجهد

* تثبيت المعلومات لدى الطــــــلاب أثنــــــاء التدريس بطـــــريقة نشاطية جديـــدة ومحببة إلى نفوسهم0
المقترحات

1- إقامة دورات تدريسية للمعلمين والمعلمات في مفهوم و إعداد برامج الأنشطة المصاحبة للمادة 0
4- طرح الأفكار والمقترحات المساندة للمادة 0
2- توظيف التقنيات الجديدة في خدمة المادة العلمية في كل تخصص 0

3- ضرورة مشاركة الإشراف التربوي بأقسامه التربوية في تقديم مقترحات حول البرامج والأنشطة المصاحبة للمادة حسب التخصصات .

تعليمية تعليمية




بسم الله الرحمن الرحيم

موضوع رائع وقيّم وهادف

شكرا على حسن الإنتقاء ….وأكيد الإستفادة ستكون واسعة

تحياتي .




اقتباس:
بسم الله الرحمن الرحيم

موضوع رائع وقيّم وهادف

شكرا على حسن الإنتقاء ….وأكيد الإستفادة ستكون واسعة

تحياتي .

اوافقك الراي ماما غاية الهدى حقا موضوع رائع .
شكرا اخ حمودي مزيدا من التالق.




ان شاء اله اختي غاية الهدى ان شاء الله ستعم الفائدة




ان شاء اله اختي غاية الهدى ان شاء الله ستعم الفائدة




merciiiiiiiiii




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

الى الاخ الهيثم

يا أخي هيثم لم يتم تحميل هدا البرنامج لا أدري ما السبب




السلام عليكم اي برنامج يا اخي ؟؟؟

ضع الرابط هنا لنتمكن من مساعدتك

اختك هناء




أنا أبحث عن أقوم بتحميل حقيبة المعلم الالكترونية




أريد تحميل حقيبة المعلم الالكترونية




اخبرني اي سنة بالضبط وانا سوف اقوم بتحميلها لك باذن الله

بالتوفيق




سلام يا أختي هناء * حقيبة المعلم للستة الرابعة ابتدائي*




الاصدار الذي تطلبه قديم وفيه الكثير من الاخطاء

انصحك بتصفح وتحميل الملفات من مركز التحميل للاخ حميدي بشير الخاص بالسنة الرابعة

الرابط : http://www.4shared.com/dir/6K4jF55x/_sharing.html

ونحن في الخدمة ان شاء الله

اختك هناء




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

رزنامة الإمتحانات لسنة 2022




………….شكرا جزيلا…………….
تعليمية:educ40 _smilies_6::educ40_smilie s_6:




……شكرا جزيلا…..




وبالتوفيق يارب




شكرا جزيلا




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

التدرج الوزاري الجديد والمرفق بقرار وزاري يجبر المسؤولين على متابعة تطبيقه

التدرج الجديد لسنة 2022 مرفق بقرار وزاري يجبر المسؤولين على متابعة تطبيقه في الإبتدائي
تعليمية
تعليمية

http://www.4shared.com/office/1xGVq8…____-____.html




بارك الله فيك يا استاذ دوما مميز بطرحك

وان شاء الله يستفيد منه الجميع




بارك الله فيك يا استاذ دوما مميز بطرحك




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

نتائج مسابقة مدير المدرسة الابتدائية 2022

اليكم مواضيع مسابقة مدير مدرسة ابتدائية 2022

http://www.gulfup.com/?57asmR




بارك الله فيك ان شاء الله يستفيد منه الجميع نترقب المزيد من مشاركاتك

نفس الملاحظة




شكرا على المجهود المبذول




شكرا على المجهود المبذول




شكرا على الطرح جزاك الله كل خير




اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة foufou19704 تعليمية
اليكم مواضيع مسابقة مدير مدرسة ابتدائية 2022

http://www.gulfup.com/?57asmr

هذا رائعورائع لأن المواضيع ظهرت قبل النتائج وكان في السابق تظهر النتائج ثم تجرى الامتحانات والله تقدمنا




بارك الله فيك.
تعليمية




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

ارجوكم ساعدوني حول اجراءات التنازل عن منصب مدير

لقد تم استدعائي الى التكوين لمنصب مدير مدرسة ابتدائية وذللك يوم الاربعاء 03-04-2013
لكن بعد ان التحقت بالمعهد الذييبعد عن مقر سكناي اكثر من150كيلومتر ونظرا لتاخر لم اتمكن من التاقلم واريد التنازل عن المنصب فارجوكم ساعدوني وقدموا لي الاجراءات الواجب اتباعها علما انني التحقت بالتكوين ليوم واحد فقط وهو اليوم الاخير
كماانني سمعت انه يجب دفع تعويض مادي فبكم يقدر المبلغ
اجبوني وجزاكم الله الف خير




لماذا لاتردون الاجابة فانا في امس الحاجة اليها وجزاك الله الف خير




السلام عليكم اختي
عدم الرد هو ليس لأنهم لا يريدون الرد على تساؤلك
بل ممكن لأنه لايوجد لديهم رد مناسب
واتمنى ان يدخل للموضوع من يحمل لك الرد والجواب المناسب

وفي رأيي أنا هو أنك لو تصلي صلاة استخارة حول الانسحاب او البقاء لكان أحسن حل
فالله اعلم وأدرى بما فيه الخير والفائدة لك

بالتوفيق والسداد في القول والعمل




شكرا لك اخي وجزاك الله الف خير




لقد سألت موظف في مصلحة الدراسات بمديرية التربية بمستغانم و قال لي أن الأستاذة تستطيع التراجع عن منصب المدير و لاتخشى شيئ.




بسم الله الرحمن الرحيم
حسب المعلومات التي بحوزتي يمكن : له الحق في التنازل إلي قبل إنتهاء الدورة التكوينية
معنى لكي الحق في الإنسحاب قبل دفع مذكرة التخرج




السلام عليكم طريقة التنازل عن المنصب تقديم رسالة الى مدير التربية رئيس مصلحة التكوين والتفتيش واعلان الانسحاب مع تقديم الاسباب
ليتم استدعاء زميل اخر في قائمة الاحتياط ولا يترتب عنه اي شيء




التصنيفات
ادارة الابتدائيات والمعلميين والأولياء

fichier pédagogiques: 3ap/4ap/5ap

تعليمية
تعليمية بلمامونتعليمية
Doc.Péd.ASLAOUI.02
fichier pédagogiques: 3ap/4ap/5ap

Doc.Péd.ASLAOUI.02
5 dossiers
88fichiers
Etudes de textes projets : n 01-n 02 / 5AP.

Fiches pédagogiques : AP / 4 AP / 5AP
(Projet n 01 Séquence 01)

DOCUMENTS PEDAGOGIQUES DE
MME ASLAOUI F.Z MEP – FRANÇAIS
BECHAR
تعليمية
لقد تم الحصول على هذا العمل المنجز من طرف السيدة : عسلاوي فاطمة الزهراء

معلمة اللغة الفرنسية
من طرف مفاشها الستاذ الفاضل : عبود عبد الملك.
و قد أذن بنشره.
هي ملفات هامة لكل معلمي اللغة الفرنسية.
نشكر السيدة المعلمة على ثقتها بنا في نشر أعمالها.
نسال الله تعالى أن تكون بمثابة الصدقة الجارية
تعليمية

تعليمية

Doc Péd ASLAOUI 02.rar

حمل الملف من هنا

http://www.4shared.com/file/C7u4YkdL…SLAOUI_02.html

أو حمل الملف من هنا

http://www.ziddu.com/download/138540…OUI02.rar.html

أو حمل الملف من هنا

لا تنسونا من صالح الدعاء ، لمعدة العمل ، و للمشرف عليه

تعميما للفائدة ، و حتى حتى يصل هذا الملف للآلاف ..

ينشر هذا العمل في منتديات أخرى منها :
المنتديات الوطنية الكبرى
* منتديات الجلفة.
* منتديات خنشلة التعليمية.
* منتيات التربية و التعليم في الجزائر.
المنتديات المحلية
* الجليس التربوي ، منتديات أستاذ الفلسفة بوشويحة بوحركات.
* المربي المتألق ، منتديات المدير زكراوي بشير.
* الجيل الواعد ، منتديات تندوف.
* الرواحل الإسلامية ، بني عباس.
كما يبعث لجميع منتسبي المربي المتميز البالغ عددهم في هذا التاريخ : 2022 عضو




جزاكم الله خير الجزاء ونفع بكم الامة

تم نسخ الموضوع لقسم التعليم الابتدائي

شكرا لمجهوداتكم واعمالكم المتميزة

اختك وزميلتك هناء




جزاكم الله خير الجزاء




شكرا جزيلا




بارك الله فيكم

ان شاء الله يستفيد منها الجميع




الله يعطيك الصحة اخي دمت لنا




ألف شكر على الجلب المميز أخي